בחופשת הורים הדבר הנפוץ ביותר לראות הוא אישה. אך ישנם מצבים בהם האב צריך לקחת חופשה כזו במשפחה. במקרה זה החוק הוא לחלוטין מצד הורים צעירים. לאב כל הזכות לקחת חופשת הורים.
נחוץ
- - בקשה לנטילת חופשה;
- - העתק של תעודת הלידה של הילד;
- - אישור ממקום העבודה / הלימוד של אמו של הילד.
הוראות
שלב 1
וודאו כי לאם לילד ניתנת אישור ממקום העבודה או הלימוד המציינת כי היא אינה בחופשת לידה לטיפול בתינוק. אם תחליט להאציל סמכות ולחלק את הגזירה לשניים, יש להדביק את התאריכים המקבילים לעיתון שהונפק.
שלב 2
שימו לב כי תוכלו להשתמש בחופשה במלואה, עד שהילד מגיע לגיל שלוש, או "בחלקים". על פי ארט. 256 של קוד העבודה של הפדרציה הרוסית, יש לך את הזכות להפיץ את הגזירה למספר בני משפחה. כלומר, חלק מהזמן עם הילד הוא אבא, אמא, וחלקם - סבתא / סבא (כלומר אזרחים עובדים).
שלב 3
ציין מראש כמה זמן אתה הולך לעזוב את מקום העבודה. זכור כי חובה עליך לשמור עליו. במהלך היעדרותך, הזכות המעסיק למצוא מחליף לתפקידך. אתה יכול גם לתאם לבצע חלק מהעבודה מהבית.
שלב 4
כתוב הצהרה למעסיק שאתה יוצא לחופשת הורים, הקפד לציין את התקופה שסוכמה מראש. לא יהיה מיותר לבקש מאמר המאשר את קבלת הבקשה. היא תעזור לך במקרה של מצב בלתי צפוי (למשל, אם הבקשה הולכת לאיבוד בין העיתונים), ותוכל לצאת לחופשת הורים בזמן.
שלב 5
אתה זכאי להטבות. לשם כך, צרף לבקשה שהוגשה עותק של תעודת הלידה של הילד, וכן מסמכים שנקבעו בחוק המאפשרים לך לקבל הטבות סוציאליות.
