רומנטיקה משרדית עם בוס … יש המנצלים את המצב הזה על מנת לעלות בסולם הקריירה בהקדם האפשרי, אך רבים אינם מקבלים קשר כזה. מי צודק ומה לעשות אם הבוס שלך יתאהב בך? פשוט אין תשובה חד משמעית לשאלה זו, אך עדיין כדאי לעקוב אחר השכל הישר.
לכל אישה יש רצון טבעי לרצות, ללא קשר לגילה ולמצב המשפחתי שלה. פלירטוט קל עם עמית, שכן או צופה מהצד יעודד אותך. ההבנה שמישהו אוהב אותה, מושך תשומת לב, נותן ביטחון, מעלה את הטון שלה והאישה פשוט זוהרת מבפנים. אך לעיתים קרובות תשומת לב מוגזמת, במיוחד בקולקטיב העבודה, במיוחד של עמית מעולה, יוצרת הרבה בעיות … או להפך, פותחת אופקים חדשים להתפתחות ושיפור. כל סיטואציה היא אינדיבידואלית ואיזו דרך צריכה אישה לנקוט היא שתחליט. וננסה לשקול כל תרחיש.
אני קרייריסט
מומחים צעירים שעדיין לא נשואים מחמיאים לעיתים קרובות לתשומת ליבו של הבוס, אך רק אם האהדה היא הדדית או שהילדה שואפת להשיג קידום בכל מחיר. למרבה הצער, כיום אנשים רבים מנצלים את המצב הזה ואינם מתביישים כלל בשיטה זו לשינוי מצבם הכלכלי. מי שאינו מעוניין ללכת בדרך זו יכול להמליץ רק לעשות ניסיון "לנהל משא ומתן לשלום" בכדי להפסיק את החיזור ולהגן על עצמם מפני חוסר שביעות רצונם של עמיתים אחרים, מכיוון שבדרך כלל הדבר גורם לקנאה. אם האהדה היא הדדית, אז עדיף שהמערכת היחסים לא תוצג בפומבי והפעם הראשונה לשמור על הכל בסוד.
אני לא צריך את זה
ברוב המקרים, למרבה הצער, תשומת לבו של הבוס הופכת להיות מעצבנת ולא נעימה, חיזור הופך במהרה להטרדה בורית. מצב זה מתרחש בקרב נשים נשואות שרק רוצות לעבוד, אוהבות מאוד את בעלה ומעריכות אושר משפחתי שקט. משא ומתן לשלום בדרך כלל לא מוביל לשום מקום ובעקבותיו פיטורין קרוב, לעתים קרובות שערורייתי ולא נעים. נשים רבות מעדיפות להיכנע ולעזוב "בשקט", ושוכחות שהנורמות המשפטיות הן לצדן ואפשר להעמיד את הבוס היומרני במקום בשיטות משפטיות, מבלי לנקוט בבירור היחסים בין הבוס לבעלה והשפלה.
ואולי זה לא היה קורה
חשוב למי שמצטרף לצוות חדש להתנהג בדיסקרטיות ובצניעות. כולנו זוכרים את הפתגם "הם נפגשים על פי בגדיהם …" לפחות בחודשיים הראשונים, נסו לא למשוך תשומת לב מוגזמת לעצמכם, התלבשו לפי קוד הלבוש, עשו את חובותיכם ותו לא. התנהגות זו תתן לך את האפשרות "להסתכל מסביב" בצוות, והקולגות שלך, כולל הבוס שלך, יעריכו אותך.
