בעיות בעבודה יכולות להיות מטרידות מאוד, במיוחד אם יש סכסוך עם הבוס שלך. חשוב להגיב נכון לביקורת כדי לא להחמיר את המצב ולא לאבד את העבודה שלך.
משכורת נמוכה
עבדת בחברה מספר שנים. וכך מומחה צעיר מקבל עבודה אצלך, והבוס מקצה לו שכר שווה לשלך. לדעתך זו החלטה לא הוגנת, שכן למעשה ניתן לך להבין שהניסיון שלך לא משנה.
במצב זה, אין להתנגש עם הבוס. אל תוציא את מורת רוחך ממתחיל חדש, אל תנסה לפגוע בו או להעמיד אותו באור שלילי מול ההנהגה. התקשר למנהל לשיחה גלויה ובקש העלאת שכר. הצדק זאת על ידי עבודתך ללא דופי, ולא על ידי העובדה שהמצטרף החדש מקבל את אותה הדרך כמוך.
לא מקודם
מזה כמה שנים אתה שואף לתפקיד גבוה יותר. ועכשיו התפנה מקום מתאים, אך לפתע לא הועברת אליו, אלא אדם שאינו ידוע לאף אחד מבחוץ.
הסביר לבוס שלך שעבדת באותה עבודה שנים רבות ושהצלחת. אבל אתה מוכן לנסות את עצמך בתחומי פעילות אחרים. לכן, אתה מאוד מעוניין לדעת כיצד ההנהלה רואה בעצמך את הקריירה העתידית שלך בחברה. אם אתה מוערך באמת, בקרוב יחכה לך קידום.
התפוצצת בלי שום סיבה
עד עכשיו הפעילות המקצועית שלך לא עוררה ביקורת, אבל פתאום המנהל צעק עליך לפתע. יש צורך להחליק בעדינות רבה את הסכסוך עם הבוס ולהחזיר את הקשר הישן.
אולי כעס ההנהלה אינו נגרם על ידי חישוב שגוי שלך, אך מקור גירויו הוא אדם אחר. פשוט הופעת בזמן הלא נכון ליד הזרוע. אתה צריך לחכות כמה ימים והם כנראה יתנצלו בפניך.
אם שום דבר לא קורה, קח רגע כאשר הבוס שלך במצב רוח טוב ולא ממהר, ודיבר. גלה מהי טעותך ומדוע ספגת ביקורת עלייך. אם יתברר שבאמת טעית ביצירה, התנצל ותקן אותה.
סכסוך עם הבוס בגלל מילים קשות שהופנו אליו
היית רשלני כשדיברת עם הקולגות שלך, ועכשיו הבוס שלך יודע שאתה לא מרוצה ממנו. נותר רק למצוא סיבה כבדה לפיטוריך. איך להיות? קודם כל, לעולם אל תרשו לעצמכם לבקר את ההנהלה או אפילו סתם קולגות. עם זאת, אם זה קורה, עליכם ביוזמתכם להתנצל ולעשות שלום. לפעמים, בהתקף כעס, אנו מעירים הערות חסרות פניות לגבי הממונים עלינו.
הדבר העיקרי שיש לזכור הוא שבסכסוך עם בוס, אתה צריך להתנהג באיפוק ובכבוד. אתה לא צריך לפתוח במלחמה גלויה, כי הניצחון, ככל הנראה, לא יהיה לצדך.
