מה כלול בתיאור התפקיד של נהג אוטובוס

תוכן עניינים:

מה כלול בתיאור התפקיד של נהג אוטובוס
מה כלול בתיאור התפקיד של נהג אוטובוס

וִידֵאוֹ: מה כלול בתיאור התפקיד של נהג אוטובוס

וִידֵאוֹ: מה כלול בתיאור התפקיד של נהג אוטובוס
וִידֵאוֹ: BUS DRIVER Interview Questions & Answers! 2024, אַפּרִיל
Anonim

תיאור התפקיד של נהג אוטובוס כולל ארבעה סעיפים עיקריים: הוראות כלליות, חובות, זכויות, אחריות. כל ארגון יכול להרחיב את תוכן ההוראה הזו, מכיוון שמסמך זה הוא פנימי.

מה כלול בתיאור התפקיד של נהג אוטובוס
מה כלול בתיאור התפקיד של נהג אוטובוס

תיאור התפקיד של נהג אוטובוס חייב לכלול ארבעה קטעי חובה. הסעיף הראשון הוא הוראות כלליות, המציינות את כפיפותו של נהג האוטובוס לפקיד עליון ספציפי, מפרטות תקנות ומידע אחר שעובד זה צריך לדעת. בנוסף, לעיתים מצוין התכונות שעל נהג האוטובוס להראות בפעילות מקצועית (למשל להיות מנומס, קשוב, טקטטיבי). על פי שיקול דעתו של מעסיק מסוים, סעיף זה עשוי לכלול נורמות אחרות שאינן חלות על חלקים מבניים אחרים של ההוראה.

חשוב בחלק הראשון של ההוראה, בין התקנות המחייבות לציין את כללי הדרך, את הכללים להובלת נוסעים, מזוודות ומסמכים אחרים.

מה כלול בחלק השני של הוראות נהג האוטובוס?

החלק השני בתיאור התפקיד של נהג האוטובוס הוא המשמעותי ביותר, שכן הוא כולל את אחריות העבודה של עובד זה. על הפרת התחייבויות אלו ניתן להביא אותו לאחריות מסוגים שונים, תוכן החלק הזה של המסמך יילקח בחשבון באירועים שונים, בדיקות. בדרך כלל האחריות מחולקת לפי שלב תהליך העבודה של הנהג בשעות היום. אז, פעולות הנהג לפני תחילת יום העבודה (למשל, בדיקה רפואית לפני הנסיעה), בתהליך העבודה (למשל, הבטחת קיומם של סימנים בתעודת המטען), בסוף העבודה משמרת (למשל, מתן אוטובוס לבדיקה טכנית) מתוארים בנפרד.

בנוסף, מומלץ לתאר בסעיף זה את האיסורים העיקריים לנהג האוטובוס (למשל עישון בתא או פתיחת דלתות עד שהאוטובוס עוצר לחלוטין).

מה כלול בסעיפים השלישי והרביעי במדריך לנהג האוטובוסים?

החלק השלישי בתיאור התפקיד של נהג אוטובוס כולל את זכויותיו של עובד זה. בדרך כלל, זכויות ספציפיות אינן מפורטות, בסעיף זה מספיק לשים התייחסות לחקיקת עבודה, חוזה עבודה, תקנות מקומיות. לבסוף, החלק הרביעי מכיל הוראות כלליות באחריותו של נהג האוטובוס. מכיוון שההוראה היא הרשמית, המעסיק מציין רק אחריות משמעתית וכלכלית, התנאים לשיתוף עובד.

מוּמלָץ: