תשלומים לעובד לאחר פיטוריו נעשים בהתאם לסיבת העזיבה. בכל מקרה, על המעסיק להוציא שכר בגין ימי העבודה בחודש בו העובד התפטר, וכן פיצויים בגין חגים שאינם בשימוש. שאר התשלומים מחויבים על ידי הארגון או על ידי גופי מרכז התעסוקה, בהתאם למצב.
תשלומי מעביד
סעיף 178 לחוק העבודה קובע כי במקרה של חיסול ארגון או במקרה של צמצום עובדים, המעסיק מחויב לאחר פיטוריו לשלם פיצויי פיטורים בגובה השכר החודשי הממוצע תוך חודשיים. תשלום ההטבות מתבצע בתנאי שהעובד לשעבר לא הצליח למצוא עבודה בתקופה זו. כמסמך המאשר את מעמדם של מובטלים, על המעסיק לספק ספר עבודה.
המעסיק מחויב בתשלום פיצויי פיטורים בחודש השלישי לעובד המפוטר, אך בתנאים מסוימים. התנאים הם כדלקמן: אם בתוך שבועיים העובד המפוטר נרשם במרכז התעסוקה, ובתוך חודשיים הוא לא הועסק, מספיק לספק ספר עבודה ותעודה משירות התעסוקה המאשר את מעמדם של מובטלים מקום העבודה לשעבר.
פיצויי פיטורים לעובדים מפוטרים בחודש הראשון לאחר הפיטורים משולמים ללא כישלון, גם אם העובד לשעבר כבר מצא עבודה חדשה.
החוק קובע גם מקרים של פיטורים, בהם משולמים פיצויי פיטורים בגובה משכורת חודשית ממוצעת של שבועיים:
- גיוס לצבא;
- סירוב העובד לעבור לתפקיד אחר;
- אי הסכמת העובד עם המעבר ליישוב אחר, או סירוב לעבוד עם התנאים המשתנים הקבועים בחוזה העבודה;
- אובדן מוחלט של כושר העבודה מסיבות בריאותיות, אושר על ידי דו ח רפואי.
תשלומי מרכז תעסוקה
אם אדם לא הצליח למצוא עבודה חדשה זמן קצר לאחר פיטוריו, עליו לפנות לשירות התעסוקה, שאמור לספק לו דמי אבטלה בזמן שהוא מחפש עבודה חדשה.
גובה הקצבה נבדק מדי שנה על ידי ממשלת הפדרציה הרוסית. בשנת 2014, הקצבה המינימלית למובטלים, המשולמת על ידי חילופי העבודה הממלכתיים, היא 850 רובל, והמקסימום הוא 4900 רובל (באוקראינה - 4782 Hryvnia).
הקצבה למובטל שהפסיק מסיבה טובה מחושבת על פי השכר הממוצע בעבודה האחרונה, אך בתנאי שהמובטל היה בעל הכנסה קבועה במהלך 26 השבועות האחרונים.
דמי האבטלה משולמים למשך שנה, ולאחריה יש הפסקה בתשלומים למשך חצי שנה. התשלום מתבצע על פי התוכנית הבאה:
- בשלושת החודשים הראשונים סכום הקצבה הוא 75% מהשכר החודשי הממוצע;
- בארבעת החודשים הבאים סכום התשלום מופחת ל 60% מהשכר;
- בחמשת החודשים האחרונים הקצבה משולמת בסך 45%.
ניתן להגדיל את סכום דמי האבטלה במקדם שנקבע לאזורים בודדים, למשל לאזורי הצפון הרחוק.
ראוי לשים לב לעובדה שהקצבה אינה יכולה לחרוג מהמקסימום הקבוע בחוק, אשר בשנת 2014 הוא 4,900 רובל.
