כיום, תיאור תפקיד לא מילא תפקיד כזה זמן רב כמו בתקופה הסובייטית. אחד התחומים הבודדים שבהם מסמך זה עדיין יכול להיות משמעותי הוא כאשר הוא מונפק למשפט נגד אדם שהואשם בעבירה פלילית. למרבה הצער, איש אינו חסין מכך. גם עמידה ללא דופי בחוק אינה יכולה לשמש ערובה של 100%.
נחוץ
- - מחשב;
- - נייר מכתבים;
- - מדפסת;
- - עט נובע;
- - חותם הארגון.
הוראות
שלב 1
מסמך זה רשום על נייר המכתבים של הארגון ומתחיל בשם ובאיזכור שם המשפחה, השם והפטרונים של האדם שניתן לו: מאפיינים
על איבנוב פטר וסילייביץ '"
שלב 2
לאחר מכן מידע על זמן עבודתו של אדם בארגון ועל התפקידים שמילא על ידו. לדוגמא: "איבנוב פטר וסילייביץ 'עבד בחברת" קרניים ופרסות "מ- 21 באפריל 2006 עד 14 בספטמבר 2008, כולל החל מה- 21 באפריל, 2006 ועד ה -1 בינואר 2007 בתפקיד מנהל מכירות במחלקת העבודה עם לקוחות פרטיים, בין התאריכים 01 בינואר עד 08 ביוני 2007 - מנהל מכירות בכיר במחלקת העבודה עם לקוחות פרטיים, בין התאריכים 08 ביוני 2007 עד 01 ינואר 2008 - ראש מחלקת העבודה עם לקוחות פרטיים ומיום 1 בינואר עד 14 בספטמבר 2008 - סגן ראש השירות המסחרי. מאז 14 בספטמבר 2008 איבנוב P. V. הודח מרצונו החופשי. אם אדם עדיין עובד בחברה, נעשה שימוש בנוסח "עד היום" במידת הצורך.
שלב 3
לאחר מכן, עליכם ללכת לחלק, למעשה, לאפיין את העובד לשעבר (או הנוכחי): "במהלך עבודתו ב- LLC" קרניים ופרסות "איבנוב פ. ביסס את עצמו … "כאן יש לזכור כי המאפיין יכול להילקח בחשבון על ידי בית המשפט תחילה בבואו להחליט אם להעמיד את הנאשם במעצר עד תום החקירה, ובעקבות זאת, במקרה הגרוע ביותר., להטיל עונש קל יותר או חמור יותר מזה שנקבע במאמר הרלוונטי בחוק הפלילי של הפדרציה הרוסית. ואם בית המשפט לא לוקח בחשבון את המאפיינים החיוביים במקום העבודה, ניתן להשתמש בזה בעת ערעור על החלטותיו.
שלב 4
במקרה הראשון, הסיבה העיקרית לשיבוץ בבית מעצר לפני משפט היא לרוב החשש שהחשוד או הנאשם יסתירו מהחקירה. כאן, ראיות תיעודיות לחובתו של אדם, עמידה קפדנית בהם במהלך תקופת העבודה, נורמות וכללים תאגידיים (שיכולים להיחשב כראיה לעמידה בחוק), תחושת אחריות גבוהה וכן הלאה, יכולות להיות של חשיבות מכרעת.
שלב 5
בסופו של דבר יהיה זה הגיוני להסיק מסקנה לגבי האופן בו ניתן לאפיין את האדם בכללותו. לדוגמא: "בהתבסס על האמור לעיל, אני יכול לאפיין את פ"ו איבנוב. חיובי.”המאפיין חתום על ידי ראש הארגון או המשחק, או תחליף אחר. חתימתו של הממונה המיידי מקובלת כמוצא אחרון, אך היא נראית פחות משכנעת. מכיוון שהמסמך מוכן לבית המשפט, נייר המכתבים והחתימה אינם מספיקים, עליכם לאשר את החותם.
