כל אדם התמודד בצורה כזו או אחרת עם בעיית האבטלה, אפילו לתקופה קצרה. בזמן שאתה מחפש עבודה חדשה, כדאי להירשם למרכז תעסוקה, שם על מנת לקבל הטבות עליך להגיש אישור שכר. יש לו צורה מוגדרת.
נחוץ
נתוני שכר עובדים, מחשב, נייר A4, מדפסת, חותם חברה, עט
הוראות
שלב 1
הצב את חותמת הפינה של החברה, הנדרשת להתייחסות. אם לארגון אין חותמת פינה, כתוב במקום זאת "לארגון אין חותמת פינה".
שלב 2
הזן את ה- TIN של הארגון.
שלב 3
ציין את שם המשפחה המלא, השם והפטרונימי של העובד.
שלב 4
כתוב את השם המלא והקיצור של החברה.
שלב 5
הזן את קוד הפעילות הכלכלית של הארגון.
שלב 6
ציין את הייחודיות של מצב העבודה, כתוב את תקופת שבוע / יום העבודה במשרה חלקית, מספר הימים בשבוע / שעות ליום, ציין את מספר ההזמנה, תאריך.
שלב 7
ציין את תקופת עבודתו של העובד במפעל זה (יום הקבלה ויום הפיטורים) על פי ספר העבודה.
שלב 8
הזן בתיבה המתאימה את הרווחים הממוצעים בשלושת חודשי העבודה האחרונים לפני היציאה. ציין את כמות הרווחים הממוצעת במספרים ובמילים באות גדולה. חישב את הרווח הממוצע של עובד באמצעות הנוסחה: חלק את סכום השכר לשלושה חודשים במספר ימי עבודה בשלושה חודשים והכפל במספר ימי העבודה הממוצע בשלושה חודשים.
שלב 9
ספרו מיום הפיטורים לפני 12 חודשים, ציינו את שעות העבודה בפועל (מספר השבועות המלאים) בעמודה המתאימה.
שלב 10
לאחר הביטוי "בתקופת העבודה בשכר, החישוב אינו כולל: חופשת הורים עד שהילד מגיע לגיל 3 שנים, חופשה ללא תשלום, זמן סרק, היעדרות כפויה עקב אשמת העובד", מציינים את התאריכים והסיבות לאלה תקופות שלא נכללו בתקופת העבודה בתשלום.
שלב 11
ציין את הבסיס להוצאת האישור (חשבונות אישיים, רשימות שכר).
שלב 12
החתימו על הקבלן שמילא את האישור.
שלב 13
שים את חתימות ראש הארגון ורואה החשבון הראשי עם שם משפחה מפוענח. המנהל ורואה החשבון הראשי אחראי למידע המופיע בתעודה זו. אם המנהל ורואה החשבון הראשי נמצאים באדם אחד, אז ציין את הסיבה.
שלב 14
הסמכו את האישור בחותם העגול של הארגון.
שלב 15
ציין את מספר הטלפון ליצירת קשר של הארגון.
שלב 16
הזן את תאריך הנפקת האישור.
שלב 17
בדוק כי שם החברה בתעודה, בספר העבודה ובחותם תואם.
