בשנים 2011 ו -2012 תוכלו לבחור אחד משני הליכים לחישוב דמי הלידה. יש סדר "ישן" ו"חדש "- איזה מהם משתלם יותר עבור האם הצפויה, היא בוחרת בעצמה.
נחוץ
מחשבון, מידע על שכר עבודה (תעודת 2-NDFL או תלושי שכר לכל חודש)
הוראות
שלב 1
חשב את תאריך היעד הצפוי שלך. תוכלו לגלות זאת בעצמכם: לספור 38 שבועות מיום ההתעברות המשוער. אבל, ככלל, זה מחושב על ידי רופא הנשים בעת ההרשמה למרפאת הלידה. נניח שזה יהיה ב -1 באוגוסט.
שלב 2
חישב תאריך התחלת חופשת הלידה. לשם כך, ספר 70 יום עד לתאריך היעד הצפוי שאתה כבר מכיר. מאז נלקח כדוגמה ה -1 באוגוסט, חופשת הלידה תחל ב -23 במאי. צריך לזכור שבהריונות מרובים, החופשה תגיע 84 יום לפני הלידה.
שלב 3
עכשיו חשב את השכר הממוצע. בשנים 2011 ו -2012 ישנן שתי דרכים לחישוב הרווחים הממוצעים: "ישן" ו"חדש ". בשיטה כביכול" ישנה "לחישוב השכר הממוצע (במשך 12 החודשים הקלנדריים האחרונים), זכור שאתה צריך להוציא את תקופת הנכות הזמנית, את תקופת ההשבתה באשמת המעסיק או מסיבות שאינן בשליטת העובד והמעסיק, תקופת החופשה על חשבונם ותקופות אחרות הנקובות בחקיקות הרגולציה. חלק את המשכורת הכוללת במספר הימים הקלנדריים עליהם הוא מחויב, ותקבל את סכום הרווחים הממוצעים שלך. אם בשנה האחרונה אורך השירות הכולל נמוך מ- 6 חודשים, הוא מחושב על בסיס שכר המינימום.
בשיטה "החדשה" לחישוב הרווחים הממוצעים (במשך 24 החודשים הקלנדריים האחרונים), אין תקופות שלא נכללות. חלק את סך הרווחים שלך, לא כולל תרומות שאינן FSS, ב- 703. זה יהיה השכר הממוצע שלך.
שלב 4
הקצבה משולמת ללא ניכוי מס הכנסה אישי בסך 100%. אבל אתה צריך לדעת שכשמחושבים הטבות לפי השיטה "הישנה", ערכה מוגבל ל -415,000 רובל.
