על פי החוק הרוסי, כל אישה בהריון זכאית לחופשת לידה בתשלום. בהריון יחיד, ניתנת חופשת לידה מהיום הראשון ב- 31 שבועות להריון, עם הריונות מרובים - מהיום הראשון לאחר 29 שבועות. על פי עדותו של רופא נשים ויולדות, ניתן לשלוח אישה לחופשת לידה מוקדם יותר. כל חופשת הלידה משולמת בשכר ממוצע של 24 חודשים.
הוראות
שלב 1
כדי לחשב את התשלום בגין חופשת הלידה, יש להוסיף את כל הסכומים שהתקבלו ממנה הוחזק מס הכנסה ולחלק אותם במספר הימים הקלנדריים בתקופת החיוב, לפי 730. הנתון המתקבל מוכפל במספר הימים של חופשת הלידה. עם הריון יחיד - עד 140, עם הריון מרובה עוברים, משולמים 196 יום.
שלב 2
אם אישה לפני חופשת לידה הייתה בחופשת מחלה במשך תקופה ארוכה או לא עבדה, אבל הייתה בחופשת הורים, אז לצורך חישוב גמלת הלידה היא יכולה לבחור בכל תקופה אחרת שתועיל לה ביותר.
שלב 3
הסכום המקסימלי לחישוב קצבאות חופשת הלידה הועלה ל 465,000 לשנת חיוב אחת. ניתן לקבל את הקצבה מכל המעסיקים במפעלים בהם עבדה האישה בתקופת החיוב.
שלב 4
אם אישה עבדה פחות משנתיים, הרי שהחישוב נעשה מתוך סכום הכסף שנצבר בפועל ממנו נמנעה דמי הביטוח, חלקי מספר הימים הקלנדריים בפועל לתקופת העבודה.
שלב 5
עבור נשים שעבדו פחות משישה חודשים, הקצבה מחושבת על בסיס שכר מינימום יומי ממוצע כפול מספר הימים בחופשת הלידה. אותו חישוב נעשה עבור נשים שהכנסותיהן נמוכות משכר המינימום היומי הממוצע.
שלב 6
אם המסירה הייתה מסובכת, אז 16 יום לאחר ששילמה בנוסף.
שלב 7
עם הריון מרובה עוברים שנקבע במהלך הלידה, משלמים לאישה 56 ימים נוספים בנפרד.
