כמעט כל ילדה הופכת במוקדם או במאוחר לאם. ושאלת חישוב חופשת הלידה עומדת בפני כל אישה עובדת. המעסיק מחויב לספק חופשה כזו בחודשי ההריון האחרונים, כמו גם בתקופת האימהות הראשונה.
זה הכרחי
חופשת מחלה
הוראות
שלב 1
חופשת לידה חייבת להיות 140 יום קלנדרי, כלומר 70 יום לפני תאריך הלידה הצפוי ו- 70 אחריה. אם את אמא לעתיד לעתיד, את זכאית ל 84 יום לפני הלידה ו -110 יום אחרי "שיא" זה. עוד יש לציין כי במקרה של לידה מסובכת, למשל ניתוח קיסרי, מתווספים חופשת הלידה 16 יום.
שלב 2
מועד הפירעון מחושב על בסיס חופשת המחלה, כלומר ממועד הפירעון הצפוי, אותו הרופא שלך צריך לקבוע עבורך במרפאת הלידה. חופשה לאחר לידה מחושבת גם ממועד זה, ללא קשר למועד המסירה בפועל.
שלב 3
כמו כן, אישה זכאית לחופשה השנתית העיקרית בתשלום. לאם המצפה הזכות לצאת לחופשה זו לפני צו או לאחר חופשת הורים.
שלב 4
חופשת לידה חייבת בתשלום. יתר על כן, על פי חידושים, לאישה עצמה יש זכות לקבוע את שיטת חישוב הלידה. החוק הפדרלי קובע שתי אפשרויות. האפשרות הראשונה היא תשלום עבור חופשת לידה וכן על חופשת מחלה פשוטה. כלומר, על רואה החשבון לחשב את המשכורת הממוצעת לשנתיים, ואז לחלק ל 730 (ימים קלנדריים) ולהכפיל ב -140 (מספר ימי החופשה).
שלב 5
האפשרות השנייה היא קביעת הרווחים הממוצעים במהלך 12 החודשים האחרונים. לאחר מכן, חלקו את המספר המתקבל ב- 27 (מספר הימים הקלנדריים בשנה) והכפלו ב- 140 (חופשת לידה).
