מחפשי עבודה רבים שוכחים לעיתים קרובות לשים לב כראוי לכתיבה המוסמכת של מכתב למעסיק. זו טעות נפוצה כשמחפשים עבודה. המעסיק שם לב בעיקר לתוכן המכתב עצמו, ולא לקורות החיים המצורפים אליו. אם המכתב לא מצליח למשוך את תשומת ליבו, ייתכן שהוא לא מגיע לבדיקת קורות החיים.
הוראות
שלב 1
על המכתב לציין בקצרה מי אתה, כמו גם הסיבה לכך שאתה המועמד המתאים ביותר לתפקיד המוצע. אתה לא צריך להתחיל לרשום את היתרונות שלך ללא צורך, המעסיק מעוניין בעובדות.
שלב 2
בהיעדר מידע אודות המעסיק (שם, תפקיד), עליכם להתקשר ולהבהיר זאת מול החברה. אם מסיבה כלשהי לא ניתן היה לעשות זאת, תוכל להשתמש בערעורים הבאים, למשל: "מעסיק יקר".
שלב 3
רצוי לנסות לשמור על סגנון כתיבה אחיד ולחדש. קנה המידה והגופן צריכים להיות זהים במידת האפשר. אתה מנסה להעביר למעסיק שאתה האדם שמגיע לו תפקיד זה. המכתב, בתורו, מעיד עלייך, אז כדאי שתתמקד בכל הדברים הקטנים.
שלב 4
אל תעשה שימוש יתר במילה "אני". זה יכול להוביל למונוטוניות ולהרתיע את המשך הקריאה. יש צורך להחליף שילובים כמו "אני מסוגל, עשיתי, אני יכול." עדיף לכתוב: "יש לי את היכולת" וכו '. זה יהפוך את הטקסט לעשיר יותר.
שלב 5
על המכתב לשכפל בקצרה את קורות החיים, לתאר את הכישורים והיכולות המשמעותיים ביותר. אל תאבד את האישיות שלך, על המעסיק להיות בעל מושג לגבי הפוטנציאל שלך. יש לתאר גם את ההישגים המשמעותיים ביותר. האינטרס של החברה בך תלוי בזה.
שלב 6
בסוף המכתב רבים עושים טעות נפוצה - הם כותבים את המשפט "תודה על תשומת הלב, אני אחכה לתשובה." לא כדאי לעשות זאת, שכן התשובה, ככל הנראה, לא תגיע בעקבותיה. יש לסגור את המכתב במילים: “תודה על זמנך. אצור אתך קשר (תאריך ושעה) ונדון מתי נוח לך להיפגש איתי."
