חוק ה- RF מעניק את הזכות לערער על ההחלטה על הטלת עונש מנהלי. לשם כך עליך לפנות לרשויות מסוימות ולספק את המידע הדרוש לבדיקה מחודשת של המקרה.
נחוץ
- - העתק מההחלטה על מינוי עונש מנהלי;
- - עותק של הפרוטוקול בעבירה מנהלית;
- - מחשב.
הוראות
שלב 1
בעת ניסוח טקסט התלונה יש להקפיד על הכללים המקובלים לכתיבת מסמכים כאלה. בפינה השמאלית העליונה, כתוב את שם הרשות אליה אתה שולח את תלונתך. אנא ציין את שמך המלא בשדה "מועמד" להלן. כתוב את כתובת ביתך ומקום העבודה בשורה למטה. לאחר מכן ציין את שם ומספר המעשה שבמחלוקת, תאריך קבלתו ועונשו שנבחר. הוסף את השם ואת הכתובת של הסוכנות הממשלתית, כמו גם את שם הפקיד שקיבל את ההחלטה.
שלב 2
לאחר מכן, על כל רוחב הסדין, כתוב "תלונה נגד החלטה במקרה של עבירה מנהלית."
שלב 3
להלן, ציין באופן ברור ותמציתי את מהות האירועים, תוך ציון התאריך והמקום של מה שקרה, מה שגרם להביא אותך לעונש מנהלי. הסבירו באילו חוקים הוטלו עליכם העונשים.
שלב 4
אז ציין את גרסת האירועים שלך, והפנה לחוקים שלדעתך הופרו על ידי מתן פסק דין זה, בקש מבית המשפט לבטל את ההליכים.
שלב 5
סיים את תלונתך בבקשה למתן אותה (תוך התייחסות לחוק מסוים), והפסיק את התיק תחת מספר _ (ציין את המספר) מ- _ (ציין את התאריך).
שלב 6
צרף לתלונה את המסמכים הבאים: העתק ההחלטה בתיק זה והעתק הפרוטוקול בעבירה מנהלית וכן העתק שני של התלונה.
שלב 7
הגש את תלונתך לשופט או לפקיד ברשות אליה היא מונפקת. אם המסמך מוגש לא לבית המשפט אלא לאחראי, הוא מחויב, תוך 3 ימים, החל מיום קבלת התלונה, לשלוח אותו עם חומרי המקרה הנלווים לערכאה המתאימה, לבית המשפט ומעלה. רָשׁוּת.
שלב 8
אם ברצונך לערער על ההחלטה, זכור כי ניתן להגיש את התלונה לא יאוחר מעשרה ימים ממועד מסירת העתק המסמך. אם הוטל עליכם עונש מנהלי בצורה של מעצר מנהלי או הרחקה מנהלית, יש לשלוח את התלונה לבית משפט עליון ביום קבלתה.
