כשאתה מחפש עבודה באינטרנט, אתה יכול להיתקל בקלות בהונאים. משרות פנויות שגויות, מעסיקים דמיוניים, וכתוצאה מכך - בזבוז זמן ועצבים. כדי למנוע אכזבה בחיפוש העבודה שלך, עליך לבחון מקרוב את פרסומות העבודה.
כיצד להבחין בין עבודה קבועה לבין שקרית
לעיתים קרובות, לאתרים המציעים שירותי חיפוש עבודה אין זמן לאמת את דיוק המידע אודות מעסיק כלשהו. על המבקש עצמו לעמוד על המשמר.
הדבר הראשון שיש לשים לב אליו הוא תואר התפקיד והדרישות. אם אתה רואה את התפקיד "עוזר מנהל", והדרישות לכך מינימליות: "ניסיון וגיל אינם חשובים", מקום פנוי כזה צריך להזהיר אותך.
כל מעסיק שמכבד את עצמו קובע בבירור את הדרישות למועמד, שכן שיתוף פעולה נוסף תלוי בכך. במשרות הפנויות של חברות העוסקות בסחר סיטונאי, יש לציין את הכיוון: מוצרים רפואיים, מכשירי חשמל ביתיים, ביגוד וכו '.
כדי לא להיתפס על ידי הרמאים וכדי להבדיל בין מקום פנוי לשגוי, יש צורך להשוות ולבדוק היטב את המידע שצוין. אם המשרה הפנויה אומרת שהחברה יציבה, גדולה ונמצאת בשוק למעלה מעשר שנים, ואין מידע מפורט אודותיה באינטרנט, לכן המידע במשרה פנויה הוא שקרי או מעוטר. חברה המתפתחת בהתמדה צריכה להיות בעלת לוגו משלה, אתר וטלפון קווי.
איך לא להיתפס על ידי הרמאים בראיון עבודה
אם בכל זאת החלטת ללכת לראיון ולבדוק את החברה באופן אישי, אל תמהר למלא את פרטי הדרכון ומידע אישי אחר בשאלון המוצע. התבונן מקרוב בפרטים.
ניתן להעיד על חברת דמה ושיווק רשת על ידי משרד קטן ללא סימני זיהוי, שולחנות ריקים ונוכחותם של מנהלים רבים במצב צפוף זה, שלכל אחד מהם יש כניסה פרטנית.
מנהיג מחייך (בדרך כלל צעיר מכדי להיות בתפקיד מוביל) יהיה חביב אליך, כמו אדם אהוב: “איך הגעת לשם? מה שלומך? וכו ' כל השאלות האישיות הללו נחוצות לצורך נטיית האדם לעצמו.
יתר על כן, תוצע לכם הכשרה בחינם לחלוטין, במהלכה מרצה נעים למראה ידבר זמן רב ובהתמדה על כמה קשה עכשיו להשיג עבודה ראויה ואילו הזדמנויות לא מציאותיות תוכלו להשיג עם החברה שלהם בעוד כמה שנים.
יתכן שתתבקש לתרום סכום קטן עבור מדריך לימודים, מעבר, דיסק אימונים וכו '. אם אינך רוצה להיות קורבן להונאות תעסוקה, אל תתרום כספים לעולם!
איך לזהות מעסיק חדל פירעון
יש פעמים שנראה שהחברה יציבה, כל המידע מאומת, הראיון לא מעלה חשדות או ספקות, אך אתה מתבקש "לעבוד במשך שבוע-שבועיים כדי לבחון מקרוב". על פי קוד העבודה של הפדרציה הרוסית, לא יכולה להיות שאלה של התמחות ללא תשלום. תקופת הניסיון כלולה בניסיון העבודה, והמעסיק מחויב לרשום את העובד תוך 5 ימי עבודה מרגע שהתחלתם את תפקידכם.
עם משרות חלקיות כאלה שלא שולמו, מנסה החברה לעתיד להקל על עומס העובדים במשרה מלאה. במקרה זה החששות העיקריים יפלו על כתפיכם והם יקבלו משכורת.
כדי להכיר במעסיק חדל פירעון, שוחח עם עובדים אחרים: כמה זמן הם עובדים, מה רמת השכר והאם ההרשמה מתבצעת בזמן. רק על ידי לימוד מעמיק של המשרה הפנויה, המנהיג והצוות בכללותו, אתה יכול להימנע מטעויות.
