טפילות - בימי ברית המועצות הדבר הובן כקיום טפילי על חשבון החברה. היה מאמר בחקיקה לפיו ניתן אפילו לכלוא אדם. כיום אין מאמר כזה, אך רוב האוכלוסייה הכשירה במדינה ממשיכה לעבוד. מה מניע אותם?
רווחים
עושר חומרי הוא אחד המניעים העיקריים המניעים אנשים לחפש עבודה. כסף מאפשר לאדם לספק את צרכיו המגוונים ביותר.
הבנה עצמית
לא פעם אדם מממש את עצמו בעבודה, כלומר מספק את הצורך שלו ביצירתיות באמצעות פעילות נמרצת. הרצון להתגלות, להראות את הצדדים החזקים ביותר באישיותו בעבודה הוא תמריץ חזק מאוד. מוטיבציה זו בולטת במיוחד בקרב אנשי מקצועות יצירתיים: שחקנים, סופרים, אמנים וכו '.
יוקרה
יש אנשים שבוחרים לעצמם מקצועות כאלה שנחשבים ליוקרתיים ביותר. לפיכך, הם רוצים להכריז על עצמם בפני העולם, להגביר את מעמדם החברתי, לרכוש תחושה של חשיבותם שלהם. לעתים קרובות הם נהנים להרגיש עליונים על אנשים אחרים.
תִקשׁוֹרֶת
לדברי אנשים מסוימים, ללכת לעבודה שווה את זה לפחות כדי להיות מסוגל לתקשר עם עמיתים. אז הם נפטרים מתחושת הבדידות, ומחליפים אותה בסיפוק הטבעי של תקשורת עם אנשים שחולקים את האינטרסים שלהם.
אשליית הפעילות
לא לכולם יש רצון לעבוד. אבל כדי לא להיחשב לאדם עצלן, אדם יוצר לפעמים את המראה שהוא עובד. למשל, הוא מקבל עבודה במקום כלשהו, אבל לא באמת עושה שם כלום.
צעירים רבים חולמים על עבודה בה הם נדרשים לא ללחץ מתמיד, אלא רק להצליח ליצור אשליה של להיות עסוקים. נכון, לאורך זמן הם נוטים להתפכח מהאסטרטגיה שנבחרה: הם פשוט משתעממים. משעמם להיות אדם שלא מייצג שום דבר הגיוני.
אז, עושר כספי, מימוש עצמי, יוקרה, תקשורת והרצון ליצור אשליה של תעסוקה - אלה המניעים העיקריים שמעודדים אנשים לעבוד.
