עבודה היא ביטוי של עצמאות מצד נער, עצמאותו. אך יחד עם זאת, עליכם לדעת על כל ניואנסים של העסקה, למשל, על חוקי המדינה ומקומות להשגת משרות פנויות.
נחוץ
מרכז תעסוקה או מקומות אחרים להשגת משרות פנויות, מחשב עם חיבור לאינטרנט
הוראות
שלב 1
מידע על כל המשרות הפנויות בשוק העבודה למתבגרים ניתן לקבל משירות התעסוקה בבנק העבודה. יש ארגון כזה בכל עיר במדינה. לדוגמא, על פי שירות הסטטיסטיקה הממלכתי, ברבעון הראשון של 2014, כאלף וחצי עובדים צעירים הצליחו למצוא עבודה זמנית. וזה רק באזור מוסקבה. כמו כן, לפורטלי אינטרנט שונים, שזכו לפופולריות מיוחדת נכון לעכשיו, יש בנק משרות פנויות אינטראקטיביות. כאן תוכלו גם לקרוא את הדרישות למועמדים ולבחור משרה בתחום הרצוי.
שלב 2
התפקיד הפופולרי ביותר בקרב בני נוער כיום הוא תפקיד השליחויות. זה גם מבוקש בקרב מעסיקים. את המקום הבא בדירוג הפופולריות תופס תפקיד של איש מכירות, יזם, מראיין וכומר. כלומר, אותם משרות פנויות שבאופן כללי אינן מחייבות את קישור העובד ישירות למקום העבודה. לפיכך, משרות פנויות כגון עוזרי מעבדה, מפעילי מחשבים אישיים, המחייבים את המועמדים בלוח זמנים מסוים של יום העבודה, היו בשורות האחרונות של דירוג "טופ".
שלב 3
בני נוער שהגיעו לגיל 14 יכולים לקבל עבודה זמנית בהתאם לחקיקה הרוסית הנוכחית. יש לקחת בחשבון גם את הדרישות הבאות. אתה צריך לעבוד בזמנך הפנוי מבית הספר. בני נוער צריכים לעשות עבודות פשוטות. על פי קוד העבודה של הפדרציה הרוסית, מתבגרים שהגיעו לגיל 15 רשאים לעבוד באופן קבוע.
שלב 4
קטינים, על פי קוד העבודה של הפדרציה הרוסית, מאמר 91, חייבים לעבוד לא יותר מארבעים שעות בשבוע. שבוע העבודה המקוצר תקף לאותם עובדים שלא מלאו להם 18 שנים. עבור אנשים מתחת לגיל 16, אתה יכול לעבוד לא יותר מ 24 שעות בשבוע. עבור ילדים בגילאי 16-18, הנורמה היא לא יותר מ -36 שעות בשבוע. ולמי שגילם אינו עולה על 16 ואשר לומד במוסד חינוכי, נורמת העבודה היא לא יותר מ -12 שעות בשבוע. עובדים בגילאי 16 עד 18 ומועסקים במוסד חינוכי יכולים לעבוד במפעל לא יותר מ- 18 שעות.
שלב 5
על פי קוד העבודה של הפדרציה הרוסית, מעסיקים אינם יכולים להעסיק מתבגרים בעבודות מחתרתיות או במשרות הקשורות לאיום על הבריאות והתפתחותם המוסרית.
