נניח שתפקיד רואה החשבון הראשי מונה כמנהל חשבונות ראשי ממלא למשך החופשה השנתית הבסיסית בתשלום. לאחר שעזב אותה החליט רואה החשבון הראשי להפסיק, והמעסיק החליט להעביר למקומו את העובד שביצע זמנית את תפקיד עבודתו.
נחוץ
- - תיאור התפקיד של רואה החשבון הראשי;
- - תזכיר ראש היחידה המבנית;
- - שולחן איוש;
- - טופס הזמנת העברה;
- - אקט רגולטורי מקומי;
- - מסמכי המיזם;
- - חותם של הארגון;
- - קוד העבודה של הפדרציה הרוסית.
הוראות
שלב 1
לאחר שעבר את הליך פיטוריו של רואה החשבון הראשי, על ראש היחידה המבנית בה עובד העובד שהחליף את הראשון באופן זמני לערוך תזכיר. בה עליו לרשום כי יש צורך להעביר עובד זה לתפקיד פנוי, שכן הוא התמודד עם ביצוע תפקידו של רואה החשבון הראשי. הוא צריך לציין את השכלתו, את כישוריו, את ניסיון העבודה שלו. ככלל, תוכלו לצרף לתיאור תיאור של המומחה. במקרה של החלטה חיובית, על המנהל להדביק ויזה בפינה השמאלית העליונה של המסמך, הכוללת את התאריך ואת חתימתו האישית.
שלב 2
על העובד שביצע את תפקיד העבודה של רואה החשבון הראשי במהלך חופשתו לכתוב בקשה המופנית לגוף הראשון של המיזם. בו הוא צריך להביע את בקשתו להעביר מהתפקיד שהוא מכהן לתפקיד רואה החשבון הראשי. על הבקשה על ראש החברה להחליט החלטה עם התאריך והחתימה.
שלב 3
ערכו הסכם נוסף עם העובד שיועבר לתפקיד רואה חשבון ראשי. רשמו רשימת אחריות שעובד זה יבצע בתפקיד שלעיל. מוקדם יותר, עליך להכיר למומחה את תיאור התפקיד של רואה החשבון הראשי. מצד המעסיק על מנהל החברה לחתום על ההסכם, לאשר עם חותמת החברה, מצד העובד - המומחה המתורגם.
שלב 4
בצע הזמנת העברה. הבסיס לפרסומו הוא הסכם עם העובד. רשום בחלק המינהלי את רשימת תפקידיו של רואה החשבון הראשי, סכום השכר, תשלומים נוספים, בונוסים לתפקיד זה בהתאם לפעולה הרגולטורית המקומית של הארגון. אישור ההזמנה בחתימת ראש הארגון או גורם מורשה אחר. קרא את מסמך העובד.
שלב 5
רשום הערה לגבי ההעברה בספר העבודה של העובד. תאריך הכניסה. במידע אודות העבודה כתוב: "הועבר מתפקיד רואה החשבון המוביל לתפקיד רואה החשבון הראשי." הבסיס לרישום יהיה צו ההעברה, ציין את מספרו ותאריך. אישור הרשומה עם חותם החברה, חתימת האחראי על חשבונאות, אחסון, אחזקת ספרי עבודה. בכרטיס האישי שלך, עליך לרשום הערה לגבי המעבר לתפקיד רואה החשבון הראשי.
