הליך עריכת חוזה העבודה מוגדר בקוד העבודה של הפדרציה הרוסית, סעיף 57. מסמך זה נערך בשני עותקים והוא הסכם דו צדדי בין העובד למעסיק. הוא מפרט בפירוט את כל תנאי העבודה, הליכי התשלום ופונקציות התפקיד של הנהג. ניתן להוסיף פריטים נוספים בהתאם לתנאים המיוחדים.
נחוץ
- -ציין את כל תנאי העבודה
- -נוֹפֶשׁ
- אחריות של המעסיק
- - אחריות הנהג
- ערבויות חברתיות
- -אחריות לרכוש מופקד
- - שכר
- -תשלום סופי שבוע, חגים
- -חוּפשָׁה
- - מספר ימי החופשה
הוראות
שלב 1
בתחילת חוזה העבודה ציין את שמו המלא של הארגון, את שמו המלא של האחראי, לרוב המנהל הכללי של הארגון, את שמו המלא של הנהג.
שלב 2
בהמשך מגיע נושא ההסכם וההוראות הכלליות של ההסכם. באופן כללי, ציין את שם היחידה המבנית אליה מועסק העובד, תפקיד ובהתאם למערכת היחסים, האם מדובר במשרה העיקרית או במשרה חלקית.
שלב 3
אם ההסכם דחוף, הדבר חייב לבוא לידי ביטוי בחוזה ולציין את מועד תחילת יחסי העבודה ואת מועד סיומם. אם החוזה נכרת לתקופה בלתי מוגבלת, אז הוא מצוין - ללא הגבלת זמן.
שלב 4
ציין את תקופת תקופת הניסיון. משך הזמן אינו יכול להיות יותר משלושה חודשים. בהוראות העיקריות נרשמת קטגוריית זכויות הנהג, ולמי ידווח הנהג ישירות.
שלב 5
בפסקת הזכויות והחובות ציין את כל פסקאות המשנה של ההוראות העיקריות. הוא מתאר בפירוט את כל תנאי העבודה, ערבות לתשלום שכר עבודה, מתן מנוחה, סופי שבוע, חופשות. כמו כן, על המעסיק להבטיח תשלום עבור הכשרה והסבה מקצועית במקרה של צורך בייצור. זכויות הנהג להגנה מפני ארגוני איגודים מקצועיים, פתרון בזמן של סכסוכים ועימותים וכל הערבויות שנקבעו על ידי קוד העבודה והחוקים הפדרליים.
שלב 6
בפסקת תפקידיו של העובד, תארו בפירוט את חובות העבודה העיקריות, נקבעו על אחריות הנהג לרכוש המופקד, לבטיחותו ולמסירת סחורות או סחורות אחרות בזמן. אם לנהג יש תפקידים של משלח, ציין אילו חובות ותחומי אחריות מוטלים עליו. בנוסף, עליך לשים פריט על אי שימוש באלכוהול ותרופות פסיכוטרופיות יום לפני הנסיעה. עליכם לשים לב גם להזהרת המפקח מכל הבעיות והתקריות שנוצרו.
שלב 7
בשורה נפרדת יש להזין את התנאים לתיקון המכונית, לספק לה את כל הנוזלים והשמנים הדרושים ולבדוק אותם במועד. מקום חניה של הרכב, תנאים למשלוחו לחניה. דאגה לבטיחות הרכב ועמידה בכל כללי התעבורה.
שלב 8
תאר לחלוטין את שעות העבודה והמנוחה, התשלום בסופי שבוע ובחגים, סכום התעריף או השכר, הליך התמריצים והבונוסים. אם יום העבודה אינו סדיר, יש לציין זאת בחוזה העבודה. במקרה של ימים לא סדירים, ניתנת הזכות לחופשה בתשלום נוספת, אותה יש לציין בחוזה העבודה.
שלב 9
חוזה עבודה נחתם על ידי שני הצדדים. עותק אחד נשאר אצל המעסיק, השני ניתן לנהג. אי אפשר לבצע שינויים ותוספות למסמך זה באופן חד צדדי. על כל השינויים, עליך להודיע לעובד מראש ולערוך הסכם נוסף לחוזה הראשי.
