בשנת 2011 נערכה רפורמה ממשלתית הקשורה לצבירת חופשות מחלה והטבות לעובדי ארגונים שונים. השינויים השפיעו על מערכת חישוב המחלה עצמה. כעת החישוב לוקח תקופת עבודה ארוכה יותר מבעבר. כיצד, בקשר לתקנים החדשים, יש צורך לערוך תעודת אי כושר עבודה?
נחוץ
- - טופס תעודת אי כושר עבודה;
- - מחשבון.
הוראות
שלב 1
התחל למלא את החלק האחורי של הגיליון בטבלת פרטי השכר. בטבלה זו, בעמודה "תקופת ההסדר", יש צורך לציין את השנה האחרונה בשורה אחת, ואת השנה הקודמת בשנייה. את מספר הימים בתקופת החישוב כעת אין צורך לספור בנפרד, המספר 730 תמיד מצוין, כלומר שנתיים קלנדריות.
שלב 2
בסעיף "סכום הרווחים" עליכם, כמו בעבר, לציין את כל התשלומים שקיבל העובד לשתי השנים הקלנדריות - משכורת, בונוסים ותשלומים אחרים. יחד עם זאת, אם עובד הרוויח סכום גדול מזה שעושים ניכויים חברתיים בשנה, עליך לציין 415 אלף רובל בעמודה.
שלב 3
אין צורך למלא את סעיף "שיעור התעריפים" מכיוון שכעת לא נלקח בחשבון מדד זה בעת חישוב חופשת המחלה.
שלב 4
יש לחשב את הסעיף "ממוצע הרווחים ליום" על פי חלוקת כמות הרווחים במספר הימים הקלנדריים בשנתיים. יחד עם זאת, לא לוקחים בחשבון באופן ספציפי שאדם לא יכול היה לעבוד זמן מה במהלך השנים הללו. במקרה זה, על סמך החישובים, דמי חופשת המחלה שלו יהיו פחותים.
שלב 5
מלא את טבלת תביעות התגמולים. אם השכר החודשי של העובד נמוך משכר המינימום, הקצבה מחושבת על פיה. במקרה זה לוקחים את גודל שכר המינימום שקבעה המדינה, מוכפל במספר החודשים בתקופת החיוב (24), ואז מחולק במספר הימים הקלנדריים בתקופה (730) ומכופל ב 60% זהו אחוז זה מהשכר היומי שאדם מקבל ביום חופשת מחלה. כך תקבלו הטבות ליום אחד של כושר עבודה. מכפילים אותו במספר ימי המחלה, מקבלים את הסכום הכולל של דמי חופשת מחלה. אם משכורת העובד גבוהה מהמינימום, הגמלה מחושבת על פי תוכנית דומה. סך הרווחים לשנתיים מחולק ב 730 ומכופל ב 60%.
שלב 6
הזן את הנתונים שקיבלת על סכום ההטבה בעמודות המתאימות בטבלה "טובת הנאה".
