בעת הגשת מועמדות לעבודה לאחר הפסקה ממושכת, אל תסמכו על תקני חיפוש לצורך ניסיון בעבודה רציפה. אם אתה לא מציב לעצמך סטנדרטים גבוהים מדי, חיפוש העבודה שלך יהיה קצר מועד.
יכולות להיות סיבות רבות להפסקה ארוכה בעבודה: היעדר הצעות מעניינות ומשתלמות ממעסיקים, חופשת לידה, טיפול בקרובת משפחה חולה קשה וכו '. ללא קשר לסיבה, המתגייסים חשדנים כלפי מועמדים כאלה ולעיתים קרובות מאמינים כי עובדים כאלה איבדו את כישוריהם המקצועיים.
בשביל מה אתה צריך להיות מוכן כשאתה מחפש עבודה?
הבעיה הנפוצה ביותר בפני מועמדים עם הפסקה ארוכה בניסיון העבודה היא הערכה נמוכה של כישוריהם ופוטנציאל העבודה שלהם. מנהלי משאבי אנוש ומעסיקים אמונים על עובדים כאלה, מאמינים שאיבדו את הידע והכישורים שלהם במהלך חופשה ארוכה.
מציאת עבודה הגונה יכולה לקחת הרבה זמן. אם אתה זקוק בדחיפות לכסף, תוכל לקבל עבודה למספר חודשים בתפקיד הראשון הזמין ובמקביל לחפש עבודה טובה יותר. מעסיקים מעדיפים להעסיק מומחים לעבודות בשכר גבוה ללא הפרעות בניסיון העבודה שלהם.
מה הדרך הנכונה לחפש עבודה לאחר הפסקה ארוכה?
למרות כל הבעיות, עדיין ניתן להשיג עבודה הגונה ומבטיחה לאחר הפסקה ממושכת, אם תקפידו על מספר כללים: אל תדרשו משכורת גבוהה מדי, ציינו בקורות החיים שלכם מרווח תשלום משמעותי עבור העבודה שלכם (למשל, מ 15 עד 30 אלף רובל), שלח כמה שיותר קורות חיים מדי יום, הדגיג את שמירת היכולות המקצועיות שלך.
לאחר הפסקה ארוכה בעבודה, לא כדאי לכם לקוות למשכורת גבוהה, אך גם לא לזלזל ביכולותיכם. המתגייסים ממליצים למומחים כאלה בקורות החיים שלהם לא לציין רמת שכר גבוהה מדי. לדוגמא, תוכלו לציין בין 500 ל -1.5 אלף דולר, וכבר בראיון להוכיח את שוויכם ולנסות להעלות את גובה השכר שלכם.
הגדירו לעצמכם מטרה לשלוח כמה שיותר קורות חיים מדי יום, לפחות אם אפשר 10. כאשר אתם נפגשים עם מעסיק בראיון, עליכם להוכיח שלא איבדתם את פוטנציאל העבודה והמקצועיות שלכם. להפגין את הידע שצברת במהלך ההפסקה שלך.
אם אתה לא רוצה לחפש עבודה במשך זמן רב, אתה יכול לקחת תפקיד בשכר נמוך שיעזור לך להחזיר את הכישורים המקצועיים שלך. במקרה זה, תוכלו לספר בגלוי למעסיק הכל ולהסכים מיד לשכר המוצע להם.
