על פי החוק הפדרלי "על ההגנה" מס '61-FZ, יש לארגן רישום צבאי בכל המפעלים ברוסיה - מערכת רישום לאזרחים החייבים בשירות צבאי. על פי חוק זה, כל האחראים לשירות צבאי והאנשים הכפופים לגיוס, עם כריתת חוזה עבודה, מחויבים להגיש מסמכי רישום צבאיים למחלקת כוח האדם. לכן, יש צורך לארגן רישום צבאי בארגון מיד לאחר גיוס הצוות.
הוראות
שלב 1
הירשם והעלה רישום צבאי את מפעלך בקומיסריאט הצבאי מיד לאחר רישומו במרשם המדינה המאוחדת של ישויות משפטיות ורישום מס. ראשית, פנה לנציבות הצבאית וציין את רשימת המסמכים הנדרשים לרישום הארגון לרישום צבאי, מכיוון שלרשויות המקומיות יש זכות לקבוע דרישות משלהן.
שלב 2
חשב את מספר כוח האדם במחלקת כוח האדם אשר יטפל ישירות בנושאי רישום צבאי. אם מספר העובדים המתוכנן של המיזם גדול, יידרש עובד משוחרר אחד על כל 2000 עובדי המיזם האחראים לשירות צבאי. אם יש פחות מ -500 כאלה, אז כל עובד במשרה חלקית של מחלקת כוח האדם יכול לבצע רישום צבאי.
שלב 3
קבעו את מספר המתגייסים והעובדים המגויסים בחברה. אל תשכח לכלול נשים שקיבלו השכלה שווה ערך למקצוע צבאי. הוצא צו על ארגון הרישום הצבאי בארגון שלך, ובו עליך למנות אנשי אחריות לעבודה זו.
שלב 4
הכן תכנית עבודה לשמירת רשומות צבאיות, עליה להיות חתום על ידי ראש המיזם. בדוק תוכנית זו מול הקומיסר הצבאי. ערכו רשימות של עובדים במפעל שנמצאים במלאי.
שלב 5
פתח מידע ייחודי פתוח לאותם עובדי הארגון הכפופים לרישום צבאי. ציין בו את אחריותם, חובותיהם ונהליהם במקרה של הטלת חוק לחימה. התוודע למסמך זה לעובדים האחראים לצבא תחת החתימה.
שלב 6
הכירו את אנשי מחלקת כוח האדם האחראיים על ניהול הרשומות הצבאיות ב"הוראת המטה הכללי של הכוחות המזוינים של הפדרציה הרוסית על ניהול רשומות צבאיות בארגונים "וקבעו, בהתאם למסמך זה, את טווח האחריות של כל אחד מהם. תאר אחריות זו בתיאורי התפקיד.
