לאחר שהאיגודים המקצועיים חדלו להיות חלק בלתי נפרד מכל ארגון, האחריות להגנת העבודה הוטלה על מחלקת כוח האדם. ובמשרד המחלקה הזו צריכה להיות פינה בה העובדים יכולים למצוא מידע שימושי וללמוד את החדשות האחרונות.
הוראות
שלב 1
הפרט העיקרי בעיצוב פינת הגנת העבודה הוא עמדת המידע. לוח עם משטח רך, אליו מודבקות הכרזות באמצעות כפתורים, מתאים ביותר למטרה זו. מעמדים עם כיסי פלסטיק A4 אינם נוחים. החומר שצריך לפרסם לא תמיד מתאים לדפי גודל סטנדרטיים.
שלב 2
לדוכן חייב להיות שם. הניחו אותו במרכז, קרוב לקצה העליון של הלוח. אתה יכול להשתמש בסטנדרטים: "חדשות החברה", "מידע שימושי", "מידע על משאבי אנוש". או לחבר משלך, מקורי, המתאים לתחום הפעילות של הארגון בו אתה עובד.
שלב 3
חלק את לוח המידע לשניים. בצד אחד, רשום את התשובות לשאלות הפופולריות ביותר. צריך להיות מידע על חופשת חופשות, חופשות, גמול שעות נוספות וכו '. לכל חברה יש מידע עדיפות משלה. ומחלקת משאבי אנוש צריכה להיות הראשונה לשמוע על החדשות בארגון. צרף שם את תוכנית פינוי האש והוראות הבטיחות. בצד השני של הדוכן, תלו מזל טוב לחג, תמונות של העובדים הטובים ביותר, אנשי יום ההולדת ועוד. אם אתה צריך לתקשר משהו חשוב מאוד, הפוך את הכותרת ל"דחופה ". הקפידו להדגיש אותו בצבע שונה ובאותיות גדולות.
שלב 4
הניחו את הכיס "דואר תאגידי" על לוח המודעות. לפיכך, מחלקת כוח האדם תקבע משוב עם עובדי המיזם. אפילו מכתבים אנונימיים יכולים לעזור לך לקבל מידע שלעולם לא ישוחרר בישיבות.
שלב 5
ליד הלוח, הציבו שולחן שעליו יונחו שניים או שלושה עותקים של הקוד, עם לשוניות בחוקי הגנת העבודה. כמו כן על השולחן יופיעו דוגמאות של בקשות לחופשה, פיטורים וקבלה למדינה וסט עטים. זה יעזור לעובדים לערוך את המסמכים אליהם פונים לרוב למחלקת משאבי אנוש.
שלב 6
תלו תמונות של עובדים בעבודה ליד עמדת המידע או מעל השולחן. אם יש לך ארגון ייצור, הצב דוגמאות מוצרים בפינת המסך. שים צמחים מקורה, ציורים, לוח שנה במשרד שלך. עמיתים לעבודה שמגיעים לייעוץ משאבי אנוש צריכים להרגיש ממש בבית.
