הרמה הנוכחית של פיתוח הייצור מרמזת על אחריות מוגברת של הנהלת החברה על חיי העובדים ובריאותם. בהיעדר איגודים מקצועיים, רלוונטי במיוחד לקיים שירות כוח אדם מיוחד בארגונים. על כל עובד חדש לעבור תדרוך בטיחות ולהיות מוסמך על סמך הידע שצבר. ניתן להציב עמדת מידע של OSH במחלקת משאבי אנוש או בחדר הפסקה.
הוראות
שלב 1
בוא עם שם בהיר לתא שלך. לדוגמא, "יסודות האבטחה", "חדשות החברה", "עלון שירות העובדים". השם צריך להיות מורגש ולמשוך את תשומת ליבם של כל חברי כוח האדם.
שלב 2
החומר ממנו עשוי המעמד אמור לאפשר להחליף מידע במידע רלוונטי יותר. טוב להשתמש בבסיס עץ ולתלות דפי מידע עם כפתורים. נוח גם להשתמש בתושבות מגנטיות על גבי יריעת מתכת. הקפידו לתלות מטף ליד התא.
שלב 3
חלק את עמדתך למספר מגזרים נושאיים. במקום הבולט ביותר, פרסם את הוראות הבטיחות בעבודה ותרשים מפורט של פינוי האש של העובדים. מחלקת כוח האדם נדרשת מידע גם על תקנות פנימיות, ביצוע נכון של בקשות, מתן חופשות מחלה. כאן תוכלו גם לבצע הזמנות לחברה על מינוי ותגמול עובדים. הקצה מקום לברך את אנשי יום ההולדת ליום הולדתם ואירועים משמחים אחרים בחיי הצוות. ליחס החם של ההנהלה לצוות יש תמיד השפעה חיובית על תפוקת העבודה.
שלב 4
תלו ערכת עזרה ראשונה ליד הדוכן עם ציוד עזרה ראשונה (תחבושות, טיח, מספריים, יוד, גומייה) ותרופות הדרושות ביותר שתוכלו ליטול ללא מרשם רופא. התקן טונומטר אלקטרוני, שיאפשר לעובד למדוד את הלחץ בכוחות עצמו.
שלב 5
צרו סביבה נוחה בחדר המנוחה, שימו צמחים, כורסאות, ספה, מכונת קפה, מקרר מים. הניחו על השולחן את "קוד העבודה של הפדרציה הרוסית", את המגזינים "הגנת העבודה" ו"אמצעי הגנה "כך שכל אחד יוכל לקרוא את הפרסומים הללו כשמתעורר צורך.
