על פי חוקי העבודה, על כל מעסיק לא רק להבטיח בטיחות במקום העבודה, אלא גם לספק לכל העובדים את המידע הדרוש ואת ההוראות המתאימות, וכן לערוך הכשרה ולפקח על קיום תקנות הבטיחות. אחרי הכל, החיים והבריאות של עובדיו הם אחד הנושאים החשובים ביותר.
הוראות
שלב 1
השלב הראשון הוא לארגן פגישה לכלל העובדים בעסק שלכם. בפגישה זו, בצורה של שיחה, הסבירו בפירוט את הדרישות הבסיסיות של הגנת העבודה. כלומר תכונות העבודה, שיטות העבודה הבטוחות, דרכי המעבר, דרישות אוברול והנעלה בטיחותית וכו '.
שלב 2
בעת ההנחיות יש לשים לב במיוחד לעובדים עם ניסיון של עד שנה, כמו גם לעובדים מנוסים עם ניסיון רב. קטגוריות עובדים אלו הן הרגישות ביותר לפציעות. במקרה הראשון - בגלל חוסר ניסיון, בשני - בגלל ביטחון עצמי מופרז.
שלב 3
בסוף פגישה זו, דאגו לחקירה מילולית בכדי להבטיח כי כל החומר המכוסה יובן על ידי העובדים. אל תשכח לרשום את תוצאות התדרוך בכתב העת של הטופס שהוקם, שם המדריך והמדריך הניחו את חתימותיהם, וכן את תאריך התנהלותו.
שלב 4
לאחר מכן, הקצו את כל העובדים שזה עתה נשכרו למומחים מנוסים להתמחות, שמטרתם לרכוש את הכישורים לביצוע בטוח של החובות המיידיות של כל אחד מהם.
שלב 5
העיקר לא להזניח את האירוע הזה. אחרי הכל, חשוב לספק סביבת עבודה בטוחה. זכרו כי לא ניתן לראות בעובד אשם בהפרת דרישות הגנת העבודה, אשר לא היה מוכר בו זמנית.
