איגודים מקצועיים אינם קיימים בכל ארגון. עם זאת, זו מחלקה הכרחית מאוד לעובדים. הוא השולט בשמירת קוד העבודה על ידי המעסיק ועוזר לצוות לפתור את כל הנושאים השנויים במחלוקת.
הוראות
שלב 1
הכן דוכן מידע לקישוט פינת האיגודים המקצועיים. לנוחים ביותר יש כיסוי רך, אליו מודבקות הודעות באמצעות סיכות. מעמדים עם כיסי פלסטיק A4 הם נחלת העבר. המידע שצריך לשחרר לא תמיד מתאים לנייר בגודל סטנדרטי.
שלב 2
תן לעמוד שלך שם. הניחו אותו במרכז, קרוב יותר לקצה העליון. אתה יכול להשתמש בסטנדרטים: "מידע שימושי", "חדשות האיגוד המקצועי", "מידע". או לבוא עם משלך, המשקף את היקף הארגון בו אתה עובד.
שלב 3
חלק את לוח המודעות לשני חצאים. על האחת, הצב את התשובות לשאלות הנפוצות ביותר. למשל, קשור לצמצום, גמול שעות נוספות וכו '. לכל חברה יש את שלה. על מנהיג האיגודים המקצועיים להיות מודע תמיד לאירועים פנים ארגוניים. במחצית השנייה של הדוכן, פרסם ברכות לחגים, תמונות של העובדים הטובים ביותר, גיבורי היום וכו '. כשאתה צריך להכריז על משהו חשוב מאוד, צרף את הכותרת "דחוף". הדגיש אותו באדום, באותיות גדולות.
שלב 4
הכינו כיס "הצעות ומשאלות" על המעמד. זה ייצור משוב מהעובדים שלך. גם אם המכתבים הם אנונימיים, הם יכולים לספק מידע שלא ישותף בישיבות.
שלב 5
הצב שולחן ליד עמדת המידע והניח עליו כמה עותקים של קוד העבודה. סמן את הסעיפים החשובים ביותר - פיטורים, שעות עבודה, היגיינה במקום העבודה וכו '.
שלב 6
אם נותר מקום, פרסם תמונות של עובדים בעבודה על הקירות. אם החברה שלך הינה חברת ייצור, פרסם דוגמאות מוצרים בפינת האיחוד שלך. מקשטים את החדר בפרחים מקורה ובכל מיני אביזרים. לגרום לעובדים שמגיעים אליך לייעוץ להרגיש בבית.
