חופשת לידה הינה 140 יום להריונות רגילים, 156 ללידה מסובכת, 194 להריונות מרובים או הריונות מרובים במהלך הלידה. חופשת לידה משולמת עד שהילד מגיע לגיל שנה וחצי. משולם מדי חודש ב -40% מהרווחים הממוצעים. הרווח הממוצע מחושב על פני 24 חודשים.
הוראות
שלב 1
כדי לחשב את גובה הגמלה שיש לשלם בגין הריון ולידה, יש להוסיף את כל הסכומים שקיבלה האישה ב -24 החודשים שקדמו לחופשת הלידה.
סך הכל אינו כולל את סכום ההטבות הסוציאליות. יש לחלק את הסכום המתקבל תמיד ב- 730. זו תהיה הקצבה ליום חופשת לידה אחד. הרחב עוד יותר תלוי אם לאישה יש יחיד או הריון מרובה עוברים. זה יהיה כמות הלידה.
המס על דמי לידה אינו מנוכה. 16 יום עבור מהלך לידה קשה משולמים לאחר הלידה בסכום נפרד. אם אשה קיבלה שכר עבור הימים כמו עבור הריון יחיד, ובמהלך הלידה התברר שיש ילדים נוספים, אז הימים החסרים משולמים בנפרד לאחר הלידה.
שלב 2
כאשר לאישה אין ניסיון של 24 חודשים, החישוב נעשה מתוך הסכומים שנצברו בפועל ומהימים הקלנדריים בפועל. תשלומי הביטוח הלאומי אינם כלולים בחישוב. הרווח היומי הממוצע מחושב ומכופל בימים המגיעים לחופשת לידה. הסכום המחושב לא יכול להיות נמוך משכר המינימום היומי הממוצע. אם הסכום המחושב של הרווחים היומיים הממוצעים נמוך משכר המינימום שנקבע, הסכום משולם על פי שכר המינימום.
שלב 3
ניתן להשיג את כספי הלידה מכל המעסיקים בהם עובדת האישה. הסכום אינו יכול להיות גבוה יותר מהרווח הממוצע המחושב על בסיס 465 אלף לשנה.
שלב 4
התשלומים בגין חופשת לידה לטיפול בילד עד שנה וחצי הם 40% חודשי מהכנסה הממוצעת של האישה ולא יכולים להיות נמוכים מההכנסה הממוצעת המחושבת על בסיס שכר המינימום. הרווח היומי הממוצע מוכפל בכ- 30, 4. יש להכפיל את הסכום המתקבל ב- 40%.
