ילדים הם אושר. משפחות צעירות רבות אינן מוגבלות לילד אחד בלבד; הן יולדות תינוק שני ולפעמים תינוק שלישי. זה מקלה במידה רבה על ידי המדיניות הפיננסית במדינה. עבור אם עובדת, השאלה כיצד לצאת לחופשת לידה עשויה להיות רלוונטית אם כרגע אתה כבר בחופשת לידה.
איך לצאת לחופשת לידה שנייה
ישנם מקרים בהם אישה בחופשת הורים מצפה לתינוק אחר.
להחלמה מלאה של הגוף הנשי, יש לעבור לפחות שנתיים בין הלידה.
אז אתה צריך לעבור מגזרה אחת לאחרת בלי ללכת לעבודה. מה הדרך הטובה ביותר לעשות זאת? לאחר שהילד הבכור מלאו לו שנה וחצי, דמי לידה לא משולמים בעבודה, אלא רק מקום נשמר. לכן, האפשרות הנוחה ביותר תהיה לסיים את חופשת הלידה הראשונה ברגע זה ולכתוב בקשה לבאות. במקרה זה לא יהיו הפסקות בין התשלומים.
בחישוב גובה דמי הלידה רואה החשבון ממשיך מהשכר שקיבלה האישה לפני הגזירה הראשונה.
על פי החוק, אישה לא יכולה להיות בשני חופשות לידה בבת אחת. לכן כדאי לבחור בכזו שהכי עדיפה.
כיצד מחשבים דמי לידה
בדרך כלל, כאשר עוזבים את חופשת הלידה בגזירה הבאה, אישה מקבלת קצבה חודשית כמו בגזירה הקודמת. החישוב נלקח ממשכורתו של העובד בשנתיים האחרונות לעבודה. אם שלא עבדה בעבר זוכה לדמי לידה, תלוי בשיעור התעריף. אם שכר האישה ההרה במקום העבודה האחרון היה סכום נמוך משכר המינימום, אז דמי הלידה מחושבים על פי גודל שכר המינימום. יחד עם זאת, הקצבה המזומנת שנצברה בגין טיפול בילד גדול אינה מייצגת כל סוג של הכנסה. לכן, זה לא נלקח בחשבון בעת חישוב הלידה לילד השני.
קצבת הלידה החודשית המינימלית מוגבלת בחוק. עם זאת, לסכום התשלומים המרבי יש מגבלות.
אילו מסמכים יש להנפיק לאישה אם היא רוצה לעבור צו שני
כדי לקבל חופשת לידה שנייה, אישה חייבת לפנות למחלקת כוח האדם של מפעלה. שם עליך לכתוב הצהרה המבקשת לבטל אותה מחופשת הלידה הראשונה. יתר על כן, על סמך אישור ממרפאת הלידה אודות רישום אישה בהריון וחופשת מחלה שהונפקו במרפאה לחופשת לידה, עליך לכתוב בקשה לגזירה הבאה. רואה החשבון יחשב את סכום גמלת הלידה החד פעמית ואת גובה התשלומים החודשיים. עם זאת, על מנת שהתשלומים יהיו משמעותיים יותר, לאחר הצו הראשון, כדאי לעבוד לפחות שנה אחת עד להוצאת חופשת ההורים הבאה.
