לעיתים קרובות ישנם מצבים בהם אם או אב אינם יכולים לטפל בילד שזה עתה נולד בשל העובדה שאי אפשר לעזוב את העבודה ולו לזמן מה. במקרה זה, חופשת לידה בתשלום לטיפול בילד עד גיל שנה וחצי וחופשת לידה ללא תשלום עד שלוש שנים יכולות להינתן על ידי סבתא או קרוב משפחה אחר (סעיף 256 לחוק העבודה של הפדרציה הרוסית, סעיף 15 החוק הפדראלי מספר 81-F3).
זה הכרחי
- - יישום;
- - תעודת לידה;
- - אישור ממקום עבודתם של ההורים;
- - אישור רפואי (אם ההורים חולים);
- - תעודת הכנסה מכל מקומות העבודה.
הוראות
שלב 1
כדי להגיש בקשה לחופשת הורים לסבתא, פנה למעסיק שלך בבקשה. ציין את תאריך ההתחלה והסיום של החופשה, הביא אישור ממקום עבודתם של הורי הילד כי אינם משתמשים בחופשה מסוג זה, תעודת הלידה של הילד. אם אם הילד חולה ומסיבה זו אינה יכולה להשתמש בחופשת ההורים, הציג תעודה רפואית.
שלב 2
אם אתה מתכנן להשתמש בחופשת הורים ללא תשלום עבור ילד מתחת לגיל שלוש, יידרש בקשה נפרדת. אם אמא או אבא של הילד כבר החלו לצאת לחופשה, אך נאלצים להפריע לכך, תוכל לפנות למעסיק בכל עת ולכתוב הצהרה על הצורך לטפל בילד קטן.
שלב 3
בהתאם לחוק, למעסיק אין כל זכות לסרב לך, לא משנה איזו צורת בעלות היא החברה שלך.
שלב 4
חופשת הורים משולמת בכ -40% מהרווח הממוצע למשך 24 חודשים. אם הסבתא עובדת אצל כמה מעסיקים, יש לכתוב את בקשת החופשה בכל המפעלים. ניתן לקבל את הקצבה במקום העבודה הראשי, אך היא מחושבת על בסיס כל ההכנסות למשך 24 חודשים, לכן, כדי לחשב אותה, לקבל תעודת הכנסה של טופס 2-NDFL מכל מקומות העבודה ולהציג אותה בפני מחלקת הנהלת חשבונות במקום העבודה הראשי.
שלב 5
הסכום המינימלי של הקצבה הוא 2194.33 רובל לילד ו- 4388.67 רובל לטיפול בשני ילדים או שניים. סכום ההטבה המרבי הוא 13833.33 רובל.
שלב 6
ההטבה לטיפול בילד מתחת לגיל שלוש אינה משולמת, אך בחשבון להארכת חופשה בתשלום נבחן.
שלב 7
אם המעסיק מסרב להעניק לך חופשת הורים, תוכל לפנות לפיקוח העבודה או לעבוד, מכיוון שהסירוב מהווה הפרה ישירה של החוק הרוסי והדבר נעשה על ידי הגורמים המוסמכים.
