חופשת לידה ניתנת על בסיס חופשת מחלה שהונפקה על ידי רופא המיילדות-רופא של מרפאת הלידה שצפה במהלך ההריון. זה משולם על פי הרווחים הממוצעים במשך 24 חודשים ובימים המגיעים, ללא קשר למועד בו הילד נולד בפועל.
הוראות
שלב 1
בהריון רגיל משולמים 140 יום בסך הכל, בהריון מרובה עוברים - 196 יום. אם הלידה הייתה מסובכת, אז 16 יום לאחר הלידה משלמים בחופשת מחלה נפרדת. במקרה של הריונות מרובי עוברים שזוהו במהלך הלידה, משלמים 56 יום נוספים לאחר הלידה בסכום נפרד על פי חופשת מחלה נפרדת.
שלב 2
חישוב גמלת חופשת הלידה מתבסס על סכום הרווחים הכולל במשך 24 החודשים מהם נותר מס הכנסה. תשלומים עבור הטבות סוציאליות אינם כלולים בסכום הרווחים הכולל, מכיוון שאינם ניתנים לניכוי ממס.
שלב 3
יש להוסיף את סכום הרווחים כולו ולחלק אותו למספר הימים הקלנדריים בתקופת החיוב, עד 730. הנתון המתקבל יהיה תשלום עבור יום חופשת לידה אחד. יש להכפיל אותו במספר הימים המצוינים בחופשת המחלה. מס הכנסה אינו מנוכה מדמי הלידה.
שלב 4
אם אישה לפני תקופת החיוב הייתה בחופשת הורים עד שנה וחצי, אז לצורך חישוב דמי הלידה, היא יכולה לבחור בתקופה אחרת ולא 24 חודשים שהיו האחרונים.
שלב 5
עבור נשים שעבדו מעט או הרוויחו מעט וכאשר חישבו את ההטבות, הסכום התברר שהוא פחות מהממוצע היומי על בסיס שכר המינימום, ואז יש לשלם בסכום היומי הממוצע על בסיס שכר המינימום.
שלב 6
דמי לידה זמינים מכל המעסיקים שעבדו אצל אישה במשך 24 חודשים. אך הסכום המקסימלי לחישוב ההטבה לא יעלה על 465,000 בשנת חיוב אחת.
שלב 7
בנוסף לדמי הלידה, משולם סכום חד פעמי בגין רישום מוקדם להריון במרפאת לידה. נתון זה משתנה כל הזמן כדי לשקף את האינפלציה.
