קורות חיים הם מעין כרטיס ביקור של אדם המבקש לתפקיד מסוים. מתוך כך, על המעסיק לברר את כל המידע הדרוש אודות המועמד. מהי הדרך הטובה ביותר להציג את עצמך כך שתבדיל אותך ממספר רב של מתחרים הפונים לתפקיד דומה? על פי הסטטיסטיקה, אחד הגורמים החשובים המשפיעים על בחירת העובד הם התכונות האישיות המצוינות בקורות החיים.
מה יש לציין בסעיף "על עצמי"? אילו תכונות נדרשות?
בנוסף למידע הסטנדרטי הבסיסי אודות גיל, השכלה ודברים אחרים, עליכם לספר על עצמכם בקורות החיים. על פיסקה זו לציין את התכונות האישיות שלך.
כמה טוב ונכון תוכל להציג את עצמך באמצעות קורות חיים, תלוי בסבירות ההחלטה של הראש לקחת אותך לעבודה. ככל שאתה מציג טוב יותר, כך האחוז גבוה יותר.
רוב האנשים, כשכותבים את קורות החיים שלהם, מתקשים לענות על השאלה הזו, על מה לכתוב, ולכן לעתים קרובות הם פשוט מדלגים על נקודה זו בפזיזות. זה לא שווה לעשות, שכן מידע על התכונות האישיות שלך יכול לשחק תפקיד חשוב למדי ואף מכריע.
כמובן שכדאי לציין מספר תכונות חיוניות שעובד טוב צריך להיות בעל. לדוגמה, זה יכול להיות תכונות כמו:
- אחריות;
- משמעת;
- יעילות גבוהה;
- כישורי תקשורת;
- חריצות.
חשובים הם תכונות אישיות כמו יחס הולם לביקורת ויכולת פשרה.
זכור, עם זאת, שכאשר אתה כותב קורות חיים, אתה לא צריך לציין את כל התכונות החיוביות שעשויות לעלות בראשך. יש צורך להדגיש רק כמה עיקריים. יחד עם זאת, המשימה שלך היא לחשוף מידע על עצמך בקורות החיים שלך, כך שהמעביד יבדיל אותך מהמסה הכללית של עובדים פוטנציאליים. אם תרצה, תוכל להציג את התכונות החיוביות שלך בצורה מקורית יותר. עם זאת, חשוב לא להגזים כאן.
ציין רק את תכונות האישיות המתאימות לך במציאות. אם אינך יכול לייחס לעצמך אף אחת מהתכונות, עדיף לשתוק על כך. אחרת, המעסיק יוכל לנזוף בך בכך שהמידע שמסרת אינו נכון.
תכונות נוספות
בנוסף לכל התכונות שלעיל, תוכל לכלול ברשימה כמה מאפיינים לא סטנדרטיים, אך בולטים וחשובים. אלה כוללים תכונות כגון:
- יוזמה;
- יצירתיות;
- קל ללמוד;
- ניידות;
- פעילות;
- תכליתיות;
- סובלנות ללחץ.
עם רשימה כזו, לקורות החיים שלך יהיה סיכוי גדול להציג אותך בהצלחה כעובד פוטנציאלי.
