יחסים עם ממונים קובעים לעיתים קרובות את התקדמותו של עובד בסולם הקריירה, את המוניטין שלו בחברה וכו '. בזכות היכולת להתנהג נכון עם מנהיג, אתה יכול להגיע להצלחה ניכרת.
הוראות
שלב 1
תקשר עם הבוס שלך בצורה מנומסת ודיסקרטית, גם אם הוא מרשה לעצמו להכיר את הצוות. היו נכונים ורגועים בכל עת, כולל במצבים בהם ההנהלה מתייחסת אליכם בצורה לא הוגנת. אל תרים קול או תעשה שערוריות: תקשורת מנומסת ודיפלומטיה יתאימו יותר.
שלב 2
אל תשפיל את עצמך ואל תתן לרגליך להתייבש עליך. יתר על כן, אל תחטאו או תחמיאו. יש מנהלים שמעדיפים לעבוד עם עובדים חזקים ובטוחים ולא סובלים כאשר העובד מנסה להשיג העלאה או הגדלת שכר באמצעות חנופה והשפלה.
שלב 3
למדו לא לדאוג מול הבוס שלכם. יש עובדים שכשמדברים עם הבוס שלהם מתחילים לגמגם, אומרים דברים מגוחכים ורועדים מפחד. למנהיג לא צריך להיות הרושם שאתה רואה בו מכווץ בואה, וארנב בעצמך.
שלב 4
הקשב היטב לכל מה שמנהיגך אומר לך, גם אם האבסורד שבנימוקיו נראה לך ברור. אם אינך מעוניין בשיחה, נסה לפחות לתאר עניין. אל תפריע לבוס שלך ואל תנסה לברוח, הכוונה להיות עסוק. היה סבלני, למד להקשיב לבני שיחו.
שלב 5
לעולם אל תבקר את הבוס שלך מול אנשים אחרים, גם אם אתה בטוח שהוא טועה. עדיף לדון בסוגיה שנויה במחלוקת זו או אחרת, בהישארות לבד, מאשר להציג בפומבי את הבוס כשוטה. אך גם כשאתה מדבר על משהו אחד על אחד, נסה להצביע בפני המנהיג על חסרונותיו בטקטיקה, ללא תוכחות והאשמות, ואף יותר מכך ללא עלבונות.
שלב 6
תחשוב פעמיים לפני שאתה אומר משהו לבוס שלך. שים לב למילים שלך ונסה לא לשאול שאלות טיפשיות. משפט אחד רשלני יכול לערער את האמון והכבוד של המנהל כלפייך, אז הימנע מעמימות, רמזים לא הולמים, בדיחות מטופשות וכו '.
