מהו ניסיון ביטוחי בחישוב חופשת מחלה

תוכן עניינים:

מהו ניסיון ביטוחי בחישוב חופשת מחלה
מהו ניסיון ביטוחי בחישוב חופשת מחלה

וִידֵאוֹ: מהו ניסיון ביטוחי בחישוב חופשת מחלה

וִידֵאוֹ: מהו ניסיון ביטוחי בחישוב חופשת מחלה
וִידֵאוֹ: גמלת נכות כללית בביטוח לאומי 2024, מאי
Anonim

בחישוב דמי חופשת מחלה יש חשיבות רבה לגודל חווית הביטוח. אינדיקטור זה קובע איזה סוג דמי חופשת מחלה יקבל העובד, האם ישמור על השתכרותו הממוצעת לתקופת המחלה.

מהו ניסיון ביטוחי בחישוב חופשת מחלה
מהו ניסיון ביטוחי בחישוב חופשת מחלה

מה כולל המונח "ניסיון ביטוח"?

ניסיון הביטוח הוא תקופת עבודתו של עובד במהלכו שילם המעביד עבורו דמי עבודה מסוימים לקופת הביטוח הלאומי, על בסיס שכרו. זה כולל גם תקופות בהן העובד אינו עובד, אך על פי החוק, הוא כפוף לביטוח חובה ב- FSS. אלה כוללים את תקופת הנכות עקב הריון ולידה, טיפול בילד עד שהוא מגיע לגיל 3 שנים. משך השירות כרגע אינו כולל תקופות של שירות צבאי, הכשרה בבתי ספר מקצועיים וכו '. אם יזם מעוניין גם לקבל תשלומים במזומן במהלך מחלתו, עליו לסכם תחילה חוזה ביטוח מרצון עם ה- FSS ולשלם עבורו תרומות לקרן זו.

אם עובד עובד בחברה שמשלמת באופן מצפוני את כל התרומות הנדרשות עבור עובדיה, לא קשה לחשב את חוויית הביטוח: זה יהיה שווה למשך השירות המצוין בספר העבודה. כאשר יזם אינו מסמל עובד כראוי, הוא מפר את החוק, והעובד מאבד את הזכות לקבל תגמולי ביטוח על פי תעודת אי כושר העבודה.

כיצד תשלומי חופשת מחלה תלויים לאורך השירות?

בהתאם למשך השירות, אישור אי הכושר לעבודה משולם בדרכים שונות:

- עם פחות מ- 6 חודשי ניסיון, החישוב נעשה על בסיס שכר המינימום;

- אם ניסיון הביטוח נמוך מ- 5 שנים, משולם לעובד 60% מהשכר הממוצע;

- ניסיון בעבודה בין חמש לשמונה שנים - 80% מהשכר הממוצע משולם;

- יותר מ -8 שנות ניסיון - העובד מקבל תשלומים בגודל השווה לרווח הממוצע.

בחלק מהמקרים משך השירות אינו משפיע על גובה תשלומי הביטוח ותקופת אי הכושר לעבודה או מחלה משולמת במלואה. מקרים כאלה כוללים תשלומים עבור חופשת מחלה להריון ולידה, בעת תשלום עבור חופשת מחלה עקב פגיעה תעסוקתית, ובמקרים מסוימים אחרים.

הטבות ביטוח חופשות מחלה מחושבות לשנתיים הקלנדריות האחרונות. נלקחים בחשבון כל התשלומים והטבות העובד שממנו הוחזק מס הכנסה. יש צורך לחלק את כל סכום התשלומים ב- 730 (מספר ימים) - אתה מקבל את הרווח היומי הממוצע. זה לא יכול להיות נמוך או גבוה מהסכום המינימלי והמקסימלי הקבוע בחוק. אם גודלו של הרווח היומי הממוצע נמוך מזה הקבוע בחוק, מחושבת חופשת המחלה משכר המינימום.

אל תשכח כי לעובד הזכות לקבל תשלום בתעודת אי כושר העבודה במקום העבודה הקודמת, אם לא עברו יותר מחודשיים מרגע פיטוריו ועד להתרחשות מקרה הביטוח. סכום התשלומים במקרה זה יהיה תלוי גם בחווית הביטוח.

מוּמלָץ: