מדוע לספור ניסיון ולמה אנו זקוקים לו? ראשית כל, סכום דמי החופש והגובה של קצבת הזקנה תלוי בגודלו. בנוסף, משך ניסיון העבודה המיוחד (לדוגמא, ניסיון עבודה מתמשך בענף, במפעל נפרד) מעניק לעובד את הזכות לקבל הטבות, פיצויים ותוספות שכר. חשוב מאוד לחשב את זה נכון.
הוראות
שלב 1
כיום הדברים רלוונטיים:
• חוויה מיוחדת. חישוב הניסיון המיוחד נעשה בהתאם לתקנות שפותחו בענף, בארגון, בארגון. ככלל, הם מפרטים את נוהל חישוב ניסיון כזה.
• ניסיון ביטוחי (התקופה הכוללת של פעילות העבודה, השירות, העבודה הסוציאלית וכו ', במהלכה שולמו דמי ביטוח לקרן הביטוח הלאומי, קרן הפנסיה).
בחישוב תקופת הביטוח לתשלום חופשת מחלה נלקחים בחשבון תקופות תשלום דמי הביטוח ל- FSS. אם יש לך ניסיון ביטוח של 8 שנים ומעלה, תשלום חופשת מחלה הוא 100%.
לצורך חישוב תקופת הביטוח בעת הקצבת פנסיית עבודה, נלקחים בחשבון תקופות תשלום ההפרשות לקרן הפנסיה. סעיף 11 לחוק הפדרלי "על פנסיות עבודה בפדרציה הרוסית" מכיל רשימה מלאה של תקופות הכלולות בתקופת הביטוח בנוסף לתקופות פעילות העבודה.
שלב 2
אורך השירות מחושב על סמך הרישומים בספר העבודה של העובד. במקרה שתקופות עבודה, שירות וכו 'של העובד לא נרשמות בספר העבודה, הבסיס עשוי להיות:
• חוזה עבודה;
• אישורים של הטופס שהוקם, המאשרים את תקופות העבודה או השירות;
• אישורים על העברת ההפרשות לקרן הפנסיה ולקרן הביטוח הלאומי וכו '.
שלב 3
על מנת לחשב נכון את החוויה, תוכלו להשתמש בתוכניות מיוחדות. הם מכילים את הכללים הבסיסיים לחישוב חווית הביטוח.
או שאתה יכול לקרוא אותו ידנית. על מנת להימנע מטעויות, זכרו שכשחישוב כל 30 יום נספר כחודש, ו 12 חודשים כשנה.
קחו דוגמה: מועד הגיוס הוא 2006-12-26, מועד הפיטורים הוא 2009-03-14. מחסרים את תאריך ההתחלה מתאריך הסיום.
התחל בימים - עליך להפחית 26 מ- 14. בשביל זה אנחנו לוקחים חודש (30 יום). כתוצאה: 44-26 = 18 יום.
לאחר מכן ספר את החודשים - מ -2 (חודש אחד מחישוב הימים), הפחת 12. לשם כך, קח שנה (12 חודשים). סה כ: 14-12 = חודשיים.
לסיום, ספרו את השנים: 2009-2006-1 = שנתיים.
כתוצאה מהחישובים התברר שהניסיון לתקופה היה שנתיים חודשיים 18 יום.
שלב 4
משך השירות הכולל נקבע בדרך שתוארה לעיל (החל מימים) על ידי הוספת החוויה לתקופה.
לדוגמא, 2g 2m 18d + 4g 10m 03d + 5l 4m 21d = 12l 05m 12d.
