חולה, אתה מתקשר לרופא, אתה מקבל חופשת מחלה. אולי אתה צודק. אך לעיתים קרובות מאוד מעסיקים אינם משלמים חופשות מחלה לעובדים בגלל רישום שגוי. אז מתי מונפקת חופשת מחלה וכיצד להשיג אותה?
הוראות
שלב 1
חופשת מחלה מונפקת לעובד בכדי לספק אותה במקום העבודה והיא מהווה מסמך תומך בהיעדרות העובד ממקום העבודה עקב מחלה. כמו כן, חופשת מחלה מונפקת להורים עובדים המטפלים בילד חולה. יתרה מכך, בשנים האחרונות, להורים הזכות להחליט בעצמם למי לקחת חופשת מחלה, אבא או אם הילד.
שלב 2
הנוהל להוצאת אישורי חופשת מחלה והתנאים שלשמה ניתן להנפיק מוסדרים על ידי הנוהל למתן אישורי חופשת מחלה על ידי ארגונים רפואיים, שאושר. צו משרד הבריאות והפיתוח החברתי של הפדרציה הרוסית מיום 01.08.2007 מס '514.
אתה לא צריך לפחד מהסדר הזה, אתה רק צריך להתנהג נכון ובזהירות במהלך מחלתך או מחלת ילדך.
שלב 3
אם בריאותך מחמירה, התקשר לרופא המקומי אם אינך יכול להגיע למרפאה. אם ילדך חולה, התקשר לרופא הילדים המקומי שלך.
שלב 4
בביקור אצל רופא, ספר לנו על בריאותך (רווחתו של הילד), הקשב להמלצות לטיפול ומרשם.
שלב 5
הרופא המקומי כותב חופשת מחלה בבית או בעת ביקור במרפאה. אם רופא רושם חופשת מחלה בביתך, אל תטריד אותו להנפיק כראוי חופשת מחלה. לרופא הזכות לקבוע חופשת מחלה עד 10 ימים.
שלב 6
פעל על פי ההמלצות והמרשמים של הרופא שלך.
בשעה שצוינה, גש לפגישת הרופא במרפאה. במהלך בדיקה שנייה, הרופא מחליט אם להאריך את חופשת המחלה או לסגור אותה. לאחר סגירת חופשת המחלה, בדקו את תקינות ביצועה על מנת למנוע צרות בעבודה. אל תשכח לשים בולים בחופשת המחלה שלך.
שלב 7
אם אינך יכול להגיע למרפאה לפגישה מכיוון שאתה מרגיש לא טוב, התקשר שוב לרופא בבית. במקרה זה, לרופא הזכות להאריך את חופשת המחלה עד 30 יום.
וזכור, הפרה של משטר הטיפול עשויה להיות הסיבה לסירובו של הרופא להוציא לך חופשת מחלה.
