לידת ילד היא האירוע החשוב ביותר בחייה של כל אישה. מתן חופשת לידה מובטחת על ידי המדינה, סעיף 255 לחוק העבודה של הפדרציה הרוסית. דמי הלידה משולמים בשיעור של 100% מהרווחים הממוצעים 24 חודשים והם פטורים ממס. על פי החוק, לאישה יש זכות לא רק לחופשת לידה, אלא גם לדאוג לילד עד גיל שלוש, ועד שנה וחצי, החופשה משולמת מדי חודש בסכום של 40% הרווח הממוצע במשך שנתיים שקדמה לתקופת חופשת הלידה.
נחוץ
- - הצהרה;
- - חופשת מחלה;
- - אישור שכר מכל מקומות העבודה בתקופת החיוב;
- - העתק של תעודת הלידה של הילד;
- - תעודה ממקום עבודתו של הבעל.
הוראות
שלב 1
חופשת לידה ניתנת על בסיס תעודת אי כושר עבודה שהונפקה על ידי רופא המיילדות-גינקולוגית של מרפאת הלידה בה נצפה במהלך ההריון. הם נותנים חופשת מחלה ב 31 שבועות להריון אם ילד אחד נשא וב 29 שבועות אם ההריון הוא מרובה.
שלב 2
אישה חייבת לכתוב הצהרה בה יצוין הבקשה לחופשת לידה, מועד תחילת החופשה והנימוקים להענקתה. הבסיס הוא חופשת המחלה, לפיכך, הבקשה מציינת את מספרה, סדרתה ותאריך ההנפקה, תאריך התחלה וסיום. אם הונפקה אישור רישום מוקדם, אז ציין בבקשה כי בהתאם לחוק הפדרלי מס '255-F3 מיום 29 בדצמבר 2006 ומספר האישור …, בבקשה לחייב קצבה לרישום מוקדם ב מרפאה לפני לידה.
שלב 3
אם עבדת אצל כמה מעסיקים במשרה חלקית, במקום העבודה העיקרי, הגש אישורי שכר מכל המעסיקים, שכן תשלום ההטבות מתבצע על סמך סך ההכנסות שהתקבלו בכל המפעלים בתקופת החיוב.
שלב 4
בהתאם לסעיף 260 לחוק העבודה של הפדרציה הרוסית, לפני חופשת לידה, תוכל לקבל חופשה שנתית בתשלום, ללא קשר למשך השירות בארגון זה.
שלב 5
לפני חופשת לידה, מסרו את כל מקרי העבודה, שחררו את עצמכם מאחריות כלכלית ומחובות אחרות.
שלב 6
השארת טיפול בילד מתחילה למחרת לאחר סיום חופשת הלידה. לקבלה, כתוב הצהרה, ציין את תאריכי החופשה והסיום. ספק למעסיק העתק מתעודת הלידה של הילד, אישור ממקום עבודתו של הבעל כי אינו משתמש בחופשה מסוג זה.
שלב 7
חופשת הורים משנה וחצי לשלוש אינה משולמת, אלא ניתנת על בסיס בקשה נפרדת.
