כיצד לבטל חוזה עבודה

תוכן עניינים:

כיצד לבטל חוזה עבודה
כיצד לבטל חוזה עבודה

וִידֵאוֹ: כיצד לבטל חוזה עבודה

וִידֵאוֹ: כיצד לבטל חוזה עבודה
וִידֵאוֹ: יעוץ קריירה, לבטל חוזה עבודה, התלבטות לגבי מקום עבודה, לא מרגיש בנוח לבטל חוזה, איך לשמור על יחסים ט 2024, נוֹבֶמבֶּר
Anonim

בהיעדר עובד למשך שבוע ללא סיבה או היעדרות תקפים מהמועד שנקבע בחוזה העבודה, עומדת למעסיק הזכות לבטל את ההתקשרות עם המומחה באופן חד צדדי. לשם כך נערכת צו לביטול ההזמנה שניתנה בעבר. ואז רשומה בספר העבודה של עובד כזה על בסיס חלק 4 לאמנות. 61 לחוק העבודה של הפדרציה הרוסית.

כיצד לבטל חוזה עבודה
כיצד לבטל חוזה עבודה

נחוץ

  • - קוד העבודה של הפדרציה הרוסית;
  • - מסמכי עובד;
  • - הסכם עם עובד;
  • - חותמת חברה, מסמכי ארגון;
  • - טופס הזמנה (טופס T-1);
  • - טופס הזמנה לאנשי כוח אדם;
  • - כרטיס אישי.

הוראות

שלב 1

בעת העסקת מומחה נערך חוזה עבודה שנחשב ליעיל מרגע חתימת מסמך זה על ידי שני הצדדים. לאחר מכן ניתן צו (נעשה שימוש בטופס T-1), ועל בסיס האחרון, רשומה אנשי קצין כוח אדם במסמך המאשר את פעילות העבודה של העובד.

שלב 2

אם העובד, שנשכר לאחרונה, לא החל לבצע את פונקציית העבודה המוגדרת בחוזה, יש עילה לביטול ההתקשרות (חוזה) עם מומחה כזה. החקיקה קובעת תקופה בה העובד מחויב להתחיל לבצע את תפקידו. לפיכך, העובד צריך להתחיל בעבודתו תוך שבוע מיום חתימת שני הצדדים על חוזה העבודה. אפשר גם לבטל את החוזה אם מומחה לא מופיע בחברה תוך שבוע ללא סיבה תקפה. אם העובד נעדר ממקום העבודה מסיבה תקפה (מחלה וכו '), במקרה זה, לא ניתן לבטל את חוזה העבודה, מכיוון שהתנהגות כזו של המעסיק תהווה הפרה חמורה של החוק.

שלב 3

אם עובד נעדר ממקום עבודתך במהלך שבוע, ערוך מעשה. גייס שניים או שלושה עדים להתנהגות בלתי הולמת בעבודה. הכירו את כל העדים עם תעודת החתימה.

שלב 4

המתן שהעובד יגיע למפעל. שים לב שאתה לא יכול להסתדר בלי הערת הסבר. בקש מהעובד לכתוב מסמך כזה. בהעדר סיבה תקפה, המשך בהליך ביטול ההתקשרות עם מומחה.

שלב 5

בצע הזמנה. כתוב את ביטול צו ההעסקה כשורת הנושא. הסיבה במקרה זה תהיה אי הופעתו של העובד תוך שבוע מיום כריתת החוזה. בחלק הניהולי, כתוב את התאריך, את מספר ההזמנה שבוטלה. הזן את הפסקה השנייה, בהתייחס לאמנות. 61 לחוק העבודה של הפדרציה הרוסית לפיה ההסכם (חוזה) בוטל. הכירו את העובד עם צו החתימה.

שלב 6

סגור את הכרטיס האישי של העובד, רשום במסמך הראשי המאשר את פעילות העבודה של המומחה. בשטח, רשום את המספר, תאריך ההזמנה לביטול הזמנת העבודה, במידע אודות העבודה, ציין את הקישור לסעיף 4 לאמנות. 61 לחוק העבודה של הפדרציה הרוסית, עובדת ביטול חוזה העבודה. אישור הרשומה עם החותם, חתימת הבמאי או אחראי אחר. הכירו את העובד עם החתימה על ביטול החוזה.

מוּמלָץ: