פריון העבודה הוא אינדיקטור ליעילות פעילות העבודה של עובדי המפעל. הוא מאפיין את נפח המוצרים והשירותים המשוחררים (תפוקה) ליחידת תשומת עבודה.
הוראות
שלב 1
רמת פריון העבודה מאופיינת בשני מדדים: תפוקה ליחידת זמן (אינדיקטור ישיר) ועוצמת העבודה של הייצור (אינדיקטור הפוך).
שלב 2
תפוקת ייצור ליחידת זמן עבודה מוגדרת כיחס בין נפח המוצרים המיוצרים לבין עלות זמן העבודה. הוא מראה איזה נפח מוצרים במונחים פיזיים או ערכיים נוצר על ידי עובדים בשעה, יום, שבוע, חודש.
שלב 3
המדד ההופכי - עוצמת העבודה - מחושב כיחס בין עלות זמן העבודה לנפח המוצרים המיוצרים. זה מראה כמה זמן לקח לייצר יחידת תפוקה.
שלב 4
בהתאם לאופן בו נמדדים עלויות העבודה, נבדלים בין מספר רמות פריון. תפוקה לפי שעה ממוצעת מוגדרת כיחס בין נפח המוצרים המיוצרים למספר שעות העבודה שבוצעו בפרק זמן מוגדר. אינדיקטור זה משקף את התפוקה הממוצעת של עובד למשך שעה של זמן עבודה בפועל.
שלב 5
התפוקה היומית הממוצעת מחושבת כיחס בין נפח המוצרים המיוצרים למספר שעות העבודה של כל העובדים במפעל. אינדיקטור זה מאפיין את מידת השימוש התעשייתי ביום העבודה.
שלב 6
התפוקה החודשית הממוצעת מוגדרת כיחס בין נפח המוצרים המיוצרים ומספר העובדים הממוצע. במקרה זה, מספר העבודה הממוצע אינו אומר עלויות עבודה, אלא עתודותיה.
שלב 7
ייצור לעובד, כלומר תפוקת העבודה שלו מוגדרת כתוצר של האינדיקטורים הבאים: תפוקה לשעה ממוצעת, משך יום עבודה, משך תקופת העבודה (שבוע, חודש, רבעון) ושיעור העובדים במספר הכולל של אנשי התעשייה והייצור.
