אם המעסיק אינו משלם מיסים, תרומות לקרן הפנסיה של הפדרציה הרוסית, העובדים יכולים להגיש תלונות למספר סוכנויות ממשלתיות בבת אחת. כתוצאה מהבדיקות שבוצעו, הארגון יישא באחריות, ותרומות שלא שולמו יושבו בבית המשפט.
לא כל ארגון ממלא במדויק את חובותיו לשלם מיסים לתקציב, תרומות לעובדים לכספי המדינה. על מנת להתחמק מביצוע התשלומים הרלוונטיים משתמשים בשיטות שונות הכוללות הנפקת שכר בלתי רשמי, הנהלת חשבונות כפולה וכמה אחרות. עבור עובדים, מצב כזה אינו רצוי ביותר מכיוון שהוא פוגע משמעותית בזכויות העבודה והפנסיה שלהם, וכמעט בלתי אפשרי לחייב את החברה לשלם את הסכומים הדרושים לתקציב. הדרך היחידה היא הגשת תלונות לרשויות הפיקוח, המוסמכות לערוך בדיקות ביחס לגורמים מסחריים.
היכן יש להגיש תלונות?
כל עובד שמגלה את העובדה שהמעביד לא שילם את התקציב הקבוע בחוק יכול לערוך ולשלוח תלונות לחטיבה הטריטוריאלית של קרן הפנסיה של הפדרציה הרוסית, פיקוח המס במקום הארגון, פיקוח עבודה והפרקליטות. תלונות צריכות לציין בבירור את מהות ההפרות שביצע המעסיק, לבקש ביקורת ביחס לחברה. יחד עם זאת, ערובה לתגובה חיובית לפנייה כזו מצד הגורמים המורשים היא הגשת תלונה בחתימה האישית של העובד (או במספר חתימות של העובדים). בקשות אנונימיות בדרך כלל אינן נשקלות, למעט מקרים של פנייה למשרד המס, המציע למלא טופס אנונימי מיוחד.
מה ההשלכות על העובד?
עובדים רבים חוששים מתוצאות שליליות בצורת פיטורים, סנקציות מהותיות מצד המעסיק, ולכן הם לא מגישים תלונות רלוונטיות. עם זאת, ניתן להבטיח את האנונימיות של הבקשה באמצעות בקשה מיוחדת לשמור על שם המבקש בסודיות. יש לכלול את הבקשה המקבילה בטקסט התלונה, וכתוצאה מכך לא יהיה קל למעסיק לברר בדיוק מי מעובדיו החליט להגן על זכויותיהם. המלצה זו תהיה רלוונטית במיוחד עבור אנשי המפעלים הגדולים שמספר העובדים נאמד במאות אנשים. כתוצאה משיקול התלונה, רשויות הפיקוח יביאו את החברה לאחריות מנהלית ומס, וכן יחויבו בתשלום כל הפיגורים, וכתוצאה מכך יוחזרו זכויות העובדים.
