ייפוי כוח הוא מסמך המאשר את זכותו של אדם אחד לייצג את האינטרסים של אדם אחר בפני צדדים שלישיים כלשהם. ישנם סוגים שונים של ייפוי סמכויות, תלוי באיזה סוג ייצוג ובאיזו מידה יבוצע על ידי האדם המוסמך.
הוראות
שלב 1
ייפוי כוח כללי הוא סוג של ייפוי כוח המאפשר להעביר את הזכות לניהול מלא של הנכס המופקד או לייצוג מלא של האינטרסים של המנהל. כדי לערוך נכון ייפוי כוח כללי, פעל לפי מספר כללים ודרישות חובה להכנתו.
שלב 2
ערוך מסמך בצורה כתובה ופשוטה - לא ניתן להקים ייפוי כוח כללי בעל פה.
שלב 3
אל תשתמש בקיצורים. זה חל על כל המידע במסמך: יש לשכפל תאריכים ומספרים במילים, יש לכתוב את מלוא שמות הארגונים ושמות האנשים המצוינים בייפוי הכוח.
שלב 4
ציין במסמך את פרטי הדרכון של האדם המוסמך - בלעדיהם ייפוי הכוח יהיה תקף, אך הנציג המוסמך שלך עלול להתקשות בתהליך זיהוי והוכחת זכותו לייצג את האינטרסים שלך או להשליך את רכושך.
שלב 5
כתוב בבירור את סמכויות הנאמן - יש לפרט את הסמכויות במדויק, בפירוט ובזהירות על מנת למנוע מחלוקות ואי הבנות.
שלב 6
אישור המסמך - יש לאשר נוטריון ייפוי כוח כללי מיחיד, לגורמים משפטיים נדרש אישור נוטריוני רק במספר מקרים שנקבעו בחקיקת המדינה.
שלב 7
בעת הוצאת ייפוי כוח מגוף משפטי, יש לאשר זאת עם חותם הארגון וחתימת הראש; ציין את תאריך הוצאת ייפוי הכוח - ללא צורך זה, ייפוי הכוח הכללי נחשב כפסול, וכן ציין את תקופת תוקפו של המסמך - ניתן לציין את התאריך בטווח של עד שלוש שנים. אם לא נקבע המונח, ייפוי הכוח נחשב כברירת מחדל לתוקף למשך שנה מיום ההנפקה.
שלב 8
בדוק את הרלוונטיות של הנתונים - חשוב במיוחד לגופים משפטיים שכאשר הם מחליפים אנשי ניהול, עליהם למשוך ייפוי סמכויות עליו חתומה ההנהלה הקודמת ולהנפיק חדשים.
