לכל העובדים שעבדו בארגון ניתנת הזכות לחופשה שנתית, המעביד משלם עבור החופשה לעובד. על מנת שעובד ייצא לחופשה יש צורך לכתוב הצהרה, ועל ראש המיזם להוציא צו חופשה. ניתן להוריד את טופס הזמנת החופשה מהקישור
נחוץ
מחשב, אינטרנט, נייר A4, מדפסת, מסמכי עובדים, מסמכי ארגון
הוראות
שלב 1
עובד, על מנת לצאת לחופשה, כותב הצהרה המופנית לראש המיזם. בכותרת הבקשה הוא מציין את שם הארגון, שם המשפחה וראשי התיבות של המנהל, ונכנס גם לתפקידו על פי טבלת האיוש, שם היחידה המבנית, שם משפחתו, שמו הפרטי והפטרונימי. בתוכן הבקשה הוא מביע את בקשתו לחופשה מתאריך מסוים. הוא שם את החתימה ואת תאריך כתיבת הבקשה. על ההצהרה, הראש מציב החלטה וחתימה. בהחלטה נכתב כי לעובד ניתנת חופשה מיום זה.
שלב 2
ראש המיזם נותן צו לעובד לעזוב.
שלב 3
הזן את השם המלא של העסק שלך. ציין את הקוד של החברה שלך בהתאם למסווג הכל-רוסי של ארגונים וארגונים.
שלב 4
הקצה מספר סידורי להזמנה, כתוב את תאריך ההזמנה.
שלב 5
הזן את שם המשפחה, השם הפרטי והפטרונימי של העובד המוענק לחופשה, תפקידו, היחידה המבנית בה הוא עובד, מספר כוח האדם שלו.
שלב 6
רשמו את תקופת עבודתו של העובד שלשמה הוא מקבל חופשה.
שלב 7
אם ניתנת לעובד חופשה שנתית בסיסית בתשלום, מלא עמודה א 'בהזמנה זו. בה ציין את מספר הימים הקלנדריים של החופשה שניתנה ואת התקופה (תאריך התחלה ותאריך סיום) של החופשה.
שלב 8
אם ניתנת לעובד חופשה שנתית נוספת בתשלום, חופשת לימודים, שכר שלא שולם ואחרים, מלא עמודה ב 'בהזמנה. הזן בו את סוג החופשה הניתנת, מספר ימי החופשה הקלנדריים, תאריך התחלה ותאריך סיום החופשה הניתנת לעובד.
שלב 9
מלא את העמודה C, ספירת המספר הכולל של ימי חופשה קלנדריים בעמודות A ו- B. אם רק עמודה A או רק עמודה B מלא, כתוב את כמות העמודה A או B. ציין בעמודה B את תאריך ההתחלה ואת הסיום תאריך החופשה הנקוב בסכום המופיע בעמודה A ו- B.
שלב 10
הצו חתום על ידי ראש המיזם, המציין את עמדתו, שם משפחתו וראשי התיבות.
שלב 11
הכירו את העובד המוענק לחופשה עם מסמך זה כנגד חתימה.
