על פי חוק העבודה (פרק 19, סעיף 114), לכל אדם העובד במסגרת חוזה עבודה יש את הזכות לחופשה שנתית בתשלום למשך 28 ימים קלנדריים. ניתן להגדיל חופשה זו במקרה של עבודה בצפון הרחוק, כמו גם במקומות המשווים לה (פרק 19, סעיף 116). כאשר הוא יוצא לחופשה, עובד יכול להיות רגוע בשמירת תפקידו ומשכורתו, מכיוון שההיבט הזה נקבע בחוק הפדרלי. כמו כן, העובד זכאי לתשלומים, או ליתר דיוק דמי חופשה. הארגון מחויב לשלם את הסכום לא יאוחר משלושה ימים לפני תחילת המנוחה שנקבעה.
הוראות
שלב 1
כדי לחשב דמי חופשה, תחילה עליך לחשב את הרווחים החודשיים הממוצעים שלך. לשם כך יש להוסיף שכר לתקופה מסוימת, למשל 6 חודשים.
שלב 2
עכשיו חלקו לפי מספר החודשים שעבדו. זה ייתן לך את השכר החודשי הממוצע.
שלב 3
ואז חלקו את המספר שהתקבל ב- 29, 4 והכפלו בכמות החופשה, למשל, 28. הנתון המתקבל יהיה סכום דמי החופשה.
