הראיון הוא שלב מרכזי בגיוס עובדים. גם אם המעסיק אהב את קורות החיים שלך, התנהגות ראיונות לא הולמת עלולה להרוס את כל החוויה.
ראיון הוא סוג של מבחן. המעסיק מסתכל עליך, ואתה מסתכל עליו. לכן, תקשורת משחקת כאן תפקיד חשוב מאוד. במהלך ראיון, מעסיק עשוי לחבב או לא לאהוב כלפי מחפשי עבודה מסוימים. ולעתים קרובות לא זה שהכין את קורות החיים הטובים ביותר שמקבל את התפקיד, אלא זה שהראה את עצמו בצד טוב בראיון.
היחס לאדם מתפתח עוד לפני שנכנס לחדר המשא ומתן. צרף אליך מעסיק או מנהל משאבי אנוש גם בשלב שיחת הטלפון. תקשר בנימוס ובצורה נכונה, הקפד להודות על השיחה. אם הגשתם את קורות החיים שלכם למספר חברות, בהחלט יתכן שתשכחו מכמה מהן. אל תציג את שכחתך בעת התקשרות עם הזמנה לראיון - תוכל להציג מידע על החברה בהמשך. לא נכון מאוד לשאול את המעסיק כיצד להגיע למקום העבודה. לשם כך יש מפות אינטרנט עם ניתוב אוטומטי.
לפני שמגיעים לראיון, עיין במידע על החברה, ההיסטוריה שלה ויעדיה. זה יאפשר לך להבין טוב יותר את המשימות שאתה מבצע.
באשר לעיכובים, איש אינו בטוח מהם. איחור לראיון יכול להציב מעסיק נגדך ברצינות, אך אם איחרת, הקפד לדווח על כך. עדיף לעשות זאת בטלפון מאשר באמצעות SMS. הקפד להסביר את הסיבה לעיכוב ואומר לי מתי תהיה.
כשאתם מתכננים ראיון, שימו לב למראה הגופני שלכם. אתה צריך להיראות ענייני, אבל לא משעמם מדי. מראה אטרקטיבי מסוגל בהחלט לחבב אותך על מעסיק או מנהל משאבי אנוש. כדי להימנע ממצב מביך, התלבש כראוי לחברה ולתפקיד שאתה פונה אליו. מסכים שקוד הלבוש של אנימטור ילדים ועובד בנק שונה באופן משמעותי. ובכל זאת, ישנם כמה כללים אוניברסליים: אמור "לא" לבגדי ספורט ונעליים, בגדים פרובוקטיביים ולא מדויקים. אתה לא צריך ללכת לראיון עם תיקים גדולים או חבילות.
אז אתה לקראת ראיון. השלב החשוב ביותר הגיע. מה זה יהיה תלוי במעסיק ובמדיניות החברה. איפשהו הם פשוט ידברו איתך, ובמקום אחר הם יציעו לך להשלים את משימות הבדיקה או להראות את יכולתך המקצועית. העיקר כאן הוא להיות ידידותי ולא לדאוג. זכרו שהמעביד אינו חיה רעה שרוצה לאכול אתכם, אלא פשוט אדם חי שאיתו אתם יכולים וצריכים לתקשר. אתה יכול אפילו להתבדח או לספר סיפור מעניין מחייך, אם אתה רואה שזה מתאים. אבל מה שאתה בהחלט לא צריך לעשות: להיות גס רוח, נסוגה, להיות עצבני מדי, לסרב לענות על שאלות, להפריע למעסיק, להיות יהיר.
שקול מראש תגובות לראיון מעביד. לרוב הם שואלים על ניסיון בעבודה, מטרות חיים, יתרונות וחסרונות עיקריים, במיוחד הישגים גדולים.
לאחר שהמעסיק שוחח איתך, אתה יכול לשאול שאלות מעניינות. לאחר הראיון, אמור להיות לך מושג ברור על לוח הזמנים, הדרישות והאחריות, הליכי הדיווח, מספר האנשים הכפופים ותפקידו של הממונה המיידי, הליך הרישום וגובה השכר. שאל אם ניתנים חופשה בתשלום וחופשת מחלה, כיצד מחושבים בונוסים והאם תצטרך להישאר עבודת יתר. אל תהססו לשאול על כסף - זו המטרה העיקרית של העבודה שלכם.וזכרו, אם בראיון הבנתם שהתפקיד אינו מתאים לכם, ספרו מייד למעסיק על כך. עדיף מאשר להבטיח לחשוב על זה ואז לא לענות לשיחות. חיפוש מוצלח!
