האם ידעת שכמעט מחצית מהחברות בודקות את חשבונות העובדים הפוטנציאליים ברשתות החברתיות? כדי ליצור רושם טוב, מספיק לקחת בחשבון כמה נקודות …
כיצד התנהגות מדיה חברתית יכולה להשפיע על עבודתך
הטיעון החזק הראשון לטובתך יהיה השתתפות בדיונים הקשורים לפעילות המקצועית שלך. רק זכור כי הערות חייבות להיות נכונות ונכונות.
פעילויות מסוימות (כגון מכירות או עיתונות) דורשות מספר רב של אנשי קשר. לכן, ככל שיש לך יותר "חברים לעבודה" כך הסיכויים לקבל משרה טובה יותר.
הצטרף לקבוצות המתאימות לעבודה שלך. כמעט 70% מקדרוביקים הודו שהם אוהבים מועמד כזה. אל תשכח הודעות חוזרות של מאמרים מעניינים חדשים, ולמאמרים בשפה זרה תהיה השפעה רבה יותר.
אל תתלונן על עבודה. עבור 70% ממומחי משאבי אנוש, אנשים המתלוננים ללא הרף על עבודתם והבוס שלהם אינם גורמים להם לרצות להתקשר אליהם לראיון. כמו כן, כאשר פונים לתפקיד רציני, וותרו על ביטויים מגונים בסטטוסים ונסו להימנע משגיאות דקדוקיות.
סנן תמונות וסרטונים. אם מזכירה צעירה יכולה להרשות לעצמה סלפי חמוד, אישה מעל גיל 35, שתגיש בקשה לתפקיד גבוה ותשדש את שפתיה ב"קשת "תיראה לפחות מוזרה. כדאי לוותר גם על תמונות גלויות. כמוצא אחרון, הגבל את מעגל האנשים שיכולים לצפות בהם.
לעיתים אנשים המשתמשים במכתבים לצורך תקשורת עסקית שואלים את עצמם האם ניתן להשפיע על החלטת הנמען בכל דרך שהיא. יש אנשים שחושבים שזה בלתי אפשרי; אחרים עונים בחיוב על השאלה. מי צודק? התכתבות עסקית היא עבודה מאוד עדינה. לאחר מילוי המכתב עליכם לגלות כבוד למוען, להיות נכונים ולא פולשניים
כל האנשים מתמודדים במוקדם או במאוחר באי הבנות בעבודה. לאחר שעבדתם בתפקידכם מספר שנים, הצלחתם להכיר את כולם בצוות ולבסס סוג של תקשורת, מתחילות להתעורר בעיות ביחסים: עסקיים ואישיים. זה יכול להשפיע לרעה על ההצלחה שלך בעבודה, כמו גם על המורל שלך
עידן החדשנות מספק הזדמנות להרוויח כסף לכל כיוון. מדיה חברתית, הפופולרית כל כך בקרב אנשים בכל הגילאים, יכולה לשמש גם כמקום עבודה. יש לציין כי האפשרויות של רשתות חברתיות גדלות כל הזמן. כעת אנשים יכולים לא רק לתקשר, למצוא חברים חדשים או לחדש מכרים ותיקים, אלא גם לקבל כסף בזמן שהם גולשים באינטרנט
ברוב החברות המודרניות יש איסור מוחלט או חלקי על רשתות חברתיות לעובדים: אתרים איתם חסומים, הם מגבילים את זמן השימוש באינטרנט ומהירות החיבור שלהם לרשת מצטמצמת. כל אלה נועדו להגדיל את התפוקה של העובדים ולא לתת להם להיות מוסחים מאחריותם המיידית
בעידן טכנולוגיית המידע המגייסים משתמשים לא רק בראיונות כדרך להכיר אדם, אלא גם בלימוד דפי המועמד ברשתות החברתיות. דפים אלו הם שהופכים לפנים שלך ואתה צריך לעשות סדר בכדי לא להפחיד את המעסיק. קודם כל, כדאי לבדוק האם שמך ושם המשפחה שלך נכתבים ללא מילים מיותרות
