הריאיון לא תמיד עובר בצורה חלקה, שכן המגייס עשוי לשאול שאלות מסובכות שקשה לענות עליהן באופן חד-פעמי. עם זאת, אם תקפידו על כללים מסוימים, תוכלו למצוא עבודה טובה בפרק זמן קצר.
מחפשי העבודה עושים הרבה טעויות בראיון, אשר שוב ושוב מונעים מהם לקבל עבודה הגונה. יש רק דרך אחת לצאת מהמצב הזה - אתה צריך לנתח את הפעולות שלך ולהוציא רגעים שמונעים ממך להשיג את מה שאתה רוצה.
חַברוּתִיוּת
יש שמחפשי עבודה מדברים רבות בראיונות מכיוון שהם חושבים שהמעביד ימצא אותו חברותי ויעסיק אותו. אך לעיתים קרובות המגייס חושב ההיפך. הוא מתרשם שהאדם אוהב לשוחח ובהמשך יסיח את דעתם מהעובדים מהעבודה. כתוצאה מכך, סביר להניח כי מחפש העבודה יסורב לתפקיד ומתמודד אחר יתקבל לתפקיד זה. כמובן, אסור לשתוק, אך אין לסטות מנושא השיחה ולהימנע מתשובה לשאלה. עדיף לחשוב טוב ולתת תשובה ברורה ותמציתית לעניין.
ביקורות שליליות
יש טעות נוספת שמחפשי העבודה עושים. לעתים קרובות הם מדברים בצורה שלילית על המעסיק לשעבר שלהם. התנהגות זו אינה מציירת אותו, להפך, היא מצמצמת את הסיכויים לקבל מקום. עדיף לדבר ניטרלי על החברה לשעבר, ואתה יכול אפילו להבחין בכמה יתרונות. לכן, מעסיק פוטנציאלי יבין כיצד להניע עובד. עדיף לשתוק על ההיבטים השליליים של היצירה האחרונה, אך אם נשאלת שאלה כזו, ניתן למנות מספר נקודות.
הרפתקאות מוטעות
אתה לא צריך ללחוץ על רחמים במהלך הראיון ולדבר על המצער שלך. אי אפשר יהיה להשיג עבודה בקצב זה. עדיף לנצל את הזמן הזה כדי להדגים את איכויותיך האישיות והעבודה. ניתן לתת דוגמאות לאופן שבו ניתן היה להגיע לעסקה טובה או לחסוך לחברה סכום כסף גדול. באופן כללי, אתה צריך להראות את עצמך מהצד המועיל, ותדמית הקורבן בעולם העסקים הגדולים לא תעטר את המבקש. נהפוך הוא, עליכם לספר כיצד הצלחתם לפתור בעיה רצינית, כך שהמעסיק יראה אדם ממוקד בתוצאה, שרואה במצוקה את נבטי ההצלחה בעתיד.
בְּקִיאוּת
חשוב לזכור שעל הראיון ללבוש צורה של שיחה רשמית. אתה לא צריך להשתמש במילות סלנג כדי להיראות "מגניב", כל זה רק יקלקל את הרושם. אתה צריך להיות אדיב ולהשתמש במונחים מקצועיים בדיבור, לתת דוגמאות. במקרה זה, תוכל להראות את עצמך מהצד הטוב, מה שאומר שהסיכוי לקבל עבודה יהיה גבוה יותר.
