לפני שיוצאים לחופשת לידה, חישבו את סכום כל ההטבות שאתם חייבים לעצמכם בכדי לתכנן מראש את כל ההוצאות העתידיות. זה די פשוט לביצוע.
נחוץ
- - מידע אודות שכר עבודה,
- - מחשבון,
- - עיתון,
- - עט,
- - היומן.
הוראות
שלב 1
לפני שתחשב באופן עצמאי את כל ההטבות המגיעות, קבל מידע ממחלקת הנהלת החשבונות אודות גובה השכר ששולם לך בשתי השנים הקלנדריות המלאות האחרונות. אם קיבלת משכורת חודשית בצורת משכורת שגובהה קבוע, אז לא תצטרך תמצית ממחלקת הנהלת חשבונות.
שלב 2
בעת חישוב חופשת הלידה, חשוב לבחור את תקופת החיוב הנכונה. שקול הכנסה שנלקחה במשך שנתיים קלנדריות מלאות לפני חופשת הלידה. אם, למשל, עליכם לצאת לחופשת לידה בנובמבר 2014, אז קחו בחשבון את השכר ששולם לכם ב -2012 וב -2013.
שלב 3
הוסף את כל ההכנסות שהתקבלו בתקופת החישוב לפי חודשים, וחלק את התוצאה ב- 730. הכפל את הערך המספרי שהתקבל ב -140 ימי חופשה. לאחר ביצוע חישובים פשוטים אלה, תקבל את הסכום שתצטרך לקבל כשתצא לחופשת לידה.
שלב 4
לאחר תום חופשת הלידה, עומדת לך הזכות לקחת חופשת הורים בתשלום. אתה יכול גם לחשב את סכום התשלומים החודשיים בעצמך. אך במקרה זה, קחו בחשבון שנתיים קלנדריות שקדמו לשנת הכניסה לחופשה מסוג זה.
שלב 5
כדי לברר את שווי הרווח היומי הממוצע, הוסף את השכר החודשי על פי ההצהרה לשתי השנים הקלנדריות האחרונות, ואז חלק את הסכום שהתקבל ב- 730.
שלב 6
מספר הימים השנתי הממוצע בחודש הוא 30.4. הכפל את הרווח היומי הממוצע ב- 30.4, ואז, הכפל את התוצאה ב 0.4, תקבל את סכום ההטבה שהמעביד יהיה חייב להעביר אליך בכל חודש לאורך כל כל חופשת ההורים עד 1, 5 שנים.
שלב 7
ממש בתחילת החופשה ובסיומה, הקצבה משולמת רק במונחים של אותם ימי החודש הכלולים בתקופת החופשה. במקרה זה, כדי לבצע את החישוב, הכפל את הרווחים היומיים הממוצעים במספר הימים הקלנדריים בתשלום, ואז הכפל שוב את הערך המספרי שהתקבל ב- 0, 4.
