ניתן לקבוע ולחשב את משך השירות עבור כל הרשומות בספר העבודה. אם לא קיים מסמך זה, משך השירות נקבע על ידי רשומות ארכיוניות או מסמכים אחרים המאשרים את תקופות העבודה בכל מפעל.
נחוץ
- - היסטוריה תעסוקתית;
- - רשומות ארכיון;
- - מסמכים אחרים המאשרים את משך השירות.
הוראות
שלב 1
קבע את משך השירות בהתבסס על הוראות ממשלת הפדרציה הרוסית מספר 516 מיום 29 בדצמבר 2006. על פי החוק המסמך המרכזי לפיו נקבע בנפרד אורך השירות בכל מפעל ואורך השירות הכולל הוא ספר העבודה.
שלב 2
מכל תאריך פיטורים מכל מפעל, חיסר את תאריך הקבלה, הוסף את כל התוצאות שהושגו. שנת עבודה אחת תהיה שווה ל 12 חודשים, חודש - 30 יום.
שלב 3
בהעדר המסמך הראשי, לפיו ניתן לאשר ולקבוע את כל החוויה הזמינה ללא מאמץ רב, עומדת לך הזכות להנפיק כפילות של ספר העבודה לבקשת המבקש ולהזין את כל החוויה ב זה. הבסיס לקביעת משך השירות הכולל יכול להיות מסמכים המאשרים את תקופות העבודה בארגון מסוים.
שלב 4
כמסמכים שבאמצעותם תקבע את משך השירות, בקש אישורי ארכיון, אישורים מכל מקומות העבודה, אם המידע טרם הועבר לארכיון. עובד יכול להציג חוזי עבודה, מסמכים פיננסיים המאשרים את העברת השכר לתקופות מסוימות. כדי לקבוע ולאשר את משך השירות הכולל, תוכלו להשתמש בעדותם של עדים, עמיתים שמוכנים לאשר מידע על תקופות העבודה.
שלב 5
כדי לערוך רישומים בספר עבודה כפול, על סמך ראיות נסיבתיות שמסר המבקש, יש ליצור ועדת עבודה. המעשה, שהוקם על ידי ועדה המורכבת מנציגי הממשל, אנשי האיגודים המקצועיים, יהווה בסיס לרישום בספר עבודה כפול.
שלב 6
ניתן לקבוע את משך כהונתו של עובד לחישוב פנסיית פרישה רק בבית המשפט. אם ספר העבודה אבד, ולא ניתן לקבוע את משך השירות על פיו, פנה לבית המשפט בכתב תביעה. הגש תמציות ממידע ארכיוני, ראיות דוקומנטריות שיכולות לאשר את חוויתך.
שלב 7
על בסיס צו בית משפט תוכלו לקבוע את משך השירות ולצבור קצבת פרישה.
