ההוכחה העיקרית לניסיון בעבודה ברוסיה היא ספר העבודה. עם זאת, מסמך זה תקף רק למי שעובד במסגרת חוזי עבודה. אך גם מי שאינו עובד במסגרת חוזה עבודה יש אפשרות לאשר את ניסיונו המקצועי.
נחוץ
- - היסטוריה תעסוקתית;
- - המלצות ממקומות עבודה שונים;
- - חוזי עבודה וחוזים אחרים בעלי אופי אזרחי.
הוראות
שלב 1
ההמלצות אמנם אינן מפורשות בשום צורה בחקיקת העבודה של הפדרציה הרוסית, אך לעתים קרובות הן יכולות להיות שימושיות לא רק למי שאין לו מסמך בנושא ותק, אלא גם למי שיש לו כזה. למשל, אם הם שכחו לשקף את קידומו של עובד בספר העבודה במהלך תקופת העבודה בחברה. הימצאות מדרגות סולם הקריירה שעברו על ידו בקורות החיים והיעדר רישומים אודותיהם בספר העבודה עלול לגרום לחשדות גרועים.
המלצה המאשרת את אמיתות המידע בקורות החיים תסיר שאלות מיותרות.
במערב המלצות הן המסמך היחיד המאשר ניסיון מקצועי. ברוסיה, מי שיש לו אותם עדיף תמיד על זה שאין לו.
שלב 2
מי שמתפרנס מחוזי חוק אזרחי, אם ירצה בכך, יכול לאשר בקלות שהוא לא יושב על הכיריים על ידי הדגמת חוזים אלה ממש.
שאלה נוספת - מעניין מי ירצה לראות אותם? זה לא הזמן בו אנשים ללא עבודה רשמית הואשמו בטפיליות והוגלו לאורך הקילומטר ה -101 והלאה.
שלב 3
חילופי עבודה מרוחקים רבים מציעים אלטרנטיבה מעניינת להמלצות נייר. על כל אחד מהם, המעסיק והפרילנסר יכולים להחליף רשמים זה על זה לאחר שעבדו על פרויקט משותף.
בנוסף, לכל פרילנסר רשום יש אפשרות להכניס את עבודתו הטובה ביותר לתיק עבודות.
אין זה סביר כי לאחר היכרות עם תיק העבודות והביקורות, ספר שיאי העבודה של הפרילנסר או היעדרותו יוסיפו משהו למעסיק.
