הבמאי הוא האדם הראשי בקבוצת היצירה. לא משנה אם הוא במאי תיאטרון או שהוא עובד בקולנוע. הבמאי אחראי על העבודה המתואמת היטב של כל קבוצת הסרטים (או התיאטרון), תוך שמירה על הרעיון המרכזי של היצירה שנוצרת. היכן לחפש במאי ואיך להבין שאדם זה באמת יתמודד עם המשימה שעל הפרק?
נחוץ
- - האינטרנט;
- - טלפון;
הוראות
שלב 1
פרסם הודעה כי הפרויקט שלך זקוק למנהל בפורומים ואתרים מיוחדים. או בסעיפים הרלוונטיים באתרי גיוס. הסעיפים "יצירה יצירתית", "אמנות ותרבות", "תיאטרון", "טלוויזיה", "פרסום ותקשורת" מתאימים - תלוי באזור בו אתה הולך לממש את הרעיון היצירתי שלך.
שלב 2
תאר את הפרויקט שלך בפירוט רב ככל האפשר. אתה לא צריך לפרסם את התסריט עצמו (סרט, תוכניות, טקסט של המחזה), אלא לרשום את הכישורים שיש לאדם שייקח על עצמו פרויקט כבמאי.
שלב 3
ציין שאתה זקוק לאדם בעל השכלה במאית מיוחדת ובעל ניסיון של לפחות 5 שנים בתיאטרון (קולנוע, טלוויזיה). עליו להיות בעל ניסיון בהעלאת הופעה (תוכנית, סרט) כבמאי ראשי, להיות מסוגל לעבוד עם שחקנים, למצוא פתרונות יצירתיים מקוריים למשימה. בנוסף, על הבמאי להיות מסוגל לשמור במסגרת הזמן הנתונה, לתכנן את עבודתם של כל שאר חברי הקבוצה היצירתית, לכוון את כישוריהם של עמיתים ליצירת מטרה משותפת וכו '.
שלב 4
על הבמאי להיות מסוגל להרכיב צוות יצירתי בכוחות עצמו. אם יש לו ניסיון בתחום הפעילות הזה, אז זה לא יהיה קשה לו. במאים מנוסים, ככלל, הם בעלי קבוצת יצירה מבוססת.
שלב 5
ערכו ראיון. קרא בעיון את קורות החיים של כל אחד מהמועמדים, עם תיק יצירתי. תוך כדי צפייה בתיק העבודות, סמן לעצמך את כל היתרונות והחסרונות של הפרויקטים שהוצגו. שאלו עובדים פוטנציאליים שאלות שיבהירו עבורכם את כל הנקודות שנותרו בלתי מובנות מקורות החיים או מהתיק.
שלב 6
ערכו תחרות יצירה קטנה. האם כל אחד מהבמאים שהוזמן לראיון יכתוב תוכנית יצירתית גסה לעבודתם בפרויקט שלך. ספק מראש את נושא הפרויקט ועלילה משוערת כדי שהאדם יוכל להתכונן. זה יאפשר לך לבדוק כמה מהר הוא מקורי לחשוב.
