קבלת השכלה גבוהה, סטודנטים צריכים לעבור התמחות במפעל שבו יש תפקיד פנוי המתאים למומחיות, המקצוע בו הוא לומד. יש לערוך חוזה עבודה לתקופה קצובה עם המתאמן ולגבש תוכנית התמחות.
נחוץ
ריקים של מסמכים רלוונטיים, מסמכי סטודנטים, מסמכי חברה, עט, חותם ארגון
הוראות
שלב 1
הסטודנט כותב בשם האדם הראשון של המיזם בקשה לקבלתו לתפקיד מסוים כסטודנט, המציין בראש המסמך את שם הארגון המלא, שם המשפחה, השם הפרטי, הפטרונימי של מנהל החברה, כמו גם נתוניו, כולל כתובת מקום המגורים ומספר הטלפון ליצירת קשר.
שלב 2
לאחר שם המסמך, הסטודנט מביע את בקשתו לקבלה על ידי התלמיד, מציין את תקופת ההתמחות. הוא מדביק את חתימתו ואת תאריך כתיבתה בבקשה.
שלב 3
פיתח מעשה שעבר תקופת התרגול של התלמיד, שבו רשום את תנאי התוכנית וסדרה. הכירו את התלמיד עם מסמך זה כנגד חתימה.
שלב 4
סיכם חוזה עבודה לתקופה קצובה עם האזרח, ובו תכתבו את תקופת תוקפו. ציין בו את המיקום אליו התלמיד מגיע לעבוד עבורך, כמו גם את כל פרטיו (שם משפחה, שם פרטי, פטרונימי, נתוני דרכון, כתובת מגורים). כתוב TIN, KPP, שם המיזם בהתאם למסמכים המרכיבים, כתובת מיקום הארגון, מספר הטלפון ליצירת קשר. מצד אחד, כמעסיק, החוזה נחתם על ידי ראש החברה המציין את התפקיד המוחזק, שם משפחה, שם פרטי ופטרונימי, מצד שני כעובד שכיר - סטודנט שנשכר על ידי סטודנט. לחוזה מוקצה מספר ותאריך סיום. הבטיחו לו את חותם החברה.
שלב 5
מנהל הארגון מוציא צו העסקה בטופס T-1. בראש המסמך רשום שם החברה, מספר כוח האדם ותאריך. יתרה מכך, נקבע מועד הקבלה ומועד הפיטורים, התואמים למועדים שנקבעו בחוזה העבודה לתקופה קצובה. ההזמנה נחתמת על ידי ראש הארגון, מאושר על ידי חותם החברה. הכירו את התלמיד עם המסמך הניהולי כנגד החתימה לא יאוחר משלושה ימים לאחר כריתת החוזה.
שלב 6
בהסכמה הדדית של העובד והמעסיק ניתן להאריך חוזה עבודה לתקופה קצובה לתקופה בלתי מוגבלת על ידי הדפסת הסכם נוסף אליו, אישורו בחותם וחתום עליו משני הצדדים.
