אם נכנס לנפשך חשד שעבודתך משולמת הרבה פחות מעבודתו של עמיתך, אל תמהר למשרד המעסיק ובקש העלאה. ראשית, עליכם ללמוד את המצב בפירוט ולהבין האם אכן מזלזל בכם.
הוראות
שלב 1
הצטרפות לאיגוד תעזור לך לשמור על מודעות לזכויותיך ואחריותך.
שלב 2
רשימת החברות המשלמות באופן קבוע את עובדיהן מתעדכנת כל העת באינטרנט. בנוסף, שם תוכלו לגלות בקלות את גודל השכר הממוצע של אנשים במומחיותכם, כמו גם לדון ברמתו בפורומים שונים.
שלב 3
דפדף בין כמה עיתונים ומחפש פרסומות עבודה חדשות. בכך תגלה את משכורת ההתחלה לאנשים במקצועך. אם ניסיון העבודה שלך עולה על מספר שנים, אז רמת השכר שלך תעלה על נתון זה.
שלב 4
רוץ למחלקת משאבי אנוש. בדרך כלל הם יכולים לייעץ לגבי הכישורים וכמה זמן נדרשת עבודה כדי לקבל משכורת גבוהה יותר.
שלב 5
אתגר את הבוס שלך לשיחה גלויה. במקום תלונות פשוטות על שכר נמוך, טען מקרה טוב שמגיע לך יותר. עובדות כאלה יכולות להיות פרויקטים מוצלחים בהם היית מעורב ישירות, ניסיון עבודה משמעותי בחברה, הישגים אישיים ואפילו תאריך הקידום האחרון.
