ישנן מספר טעויות נפוצות שהובילו שוב ושוב לא רק לפיטורים, אלא אפילו להרס המוניטין. לדעת את הטעויות של אחרים, קל יותר להימנע מהן. עקוב אחר טיפים פשוטים ותוכל להגן על עצמך לפחות באופן חלקי.
אחת הטעויות הנפוצות ביותר, שלעתים קרובות מובילה לתוצאות מאוד לא נעימות, היא להיות גלוי מדי באינטרנט. הרשתות החברתיות והבלוגים נראים לנו לפעמים משהו פרטי, רחוק מהעבודה, סוג של פח אשפה, שבו אתה יכול להשאיר כל מסר ולשפוך את הנשמה שלך. עם זאת, אל תחשוב שאף אחד מעמיתייך או הבוסים שלך יגלה את כתובת הדף שלך ולא ירצה לבקר בו. הערות לא נעימות לגבי לקוחות, בוסים או קולגות, אבוי, לעיתים קרובות מובילות לפיטורים, יתר על כן, למדי "רועשים", שעלולים להרוס את המוניטין של האדם. הימנע מהודעות כאלה ופעל לפי מה שאתה כותב באתרים.
הטעות הנפוצה השנייה היא התנהגות בלתי הולמת במסיבה ארגונית. לאחר שתייה מרובה של אלכוהול, לעתים קרובות אנשים מתחילים להביע את דעתם לגבי אחרים, חלקם נלחמים או מתחילים להתנהג בחוצפה. אולי אחרי החג זה יישכח, אבל לא צריך לסמוך על תוצאה כל כך חיובית.
הטעות השלישית שאנשים עושים לעתים קרובות לא רק במקום העבודה, אלא אפילו במהלך הראיון. אנחנו מדברים על ביקורות לא מחמיאות על המעסיק או הצוות הקודם. אנשים מספרים דברים לא נעימים על מקום עבודתם הישן מסיבות שונות. לרוב זו עבירה, פיטורין לא נעימים, תחושת אשמה וכו '. אני רוצה לדבר על זה, להתלונן או אפילו לנקום בבוסים הקודמים, להרוס את המוניטין שלהם בשמועות לא נעימות. עם זאת, במקום חדש, עובד כל כך נעלב שלא ראוי נתפס כמתלהם.
ככל שתרצה לומר את כל האמת על העבודה הקודמת שלך, עשה זאת מחוץ לכותלי המשרד. התלוננו בפני חברים או בני משפחה, כעסו במעגל של אנשים קרובים, אך אל תדברו על נושאים כה רגישים עם עמיתים או הנהלה.
